정책

인크루트에 제공한 정보의 주인은 바로 회원님입니다.
어떤 콘텐츠와 정보를 공개할 것인지 또 누구와 공유할 것인지 결정하는 것 역시 회원님입니다. 1998년 전 세계 최초로 인터넷 이력서를 만들었고 이 이력서를 기업에게 공유 하거나 공개할 수 있었습니다. 또한 기업 역시 인터넷을 통해 회원님을 포함한 모두에게 채용정보를 공개할 수 있는 서비스를 성공적으로 제공하고 있습니다. 정보의 주인은 회원님이라는 원칙을 통해 지금까지 단 한 번도 회원님의 동의 없이 정보를 제3자에게 공유하지 않고도 서비스 및 회사를 현재까지 잘 운영할 수 있었습니다.

우리는 인크루트를 통해 회원님이 더 많은 일자리를 만날 기회가 많아졌다고 믿습니다. 많은 일자리에 대한 정보를 검색하고 마음에 드는 일자리를 제공한 회원에게 여러분의 이력서를 공유하였습니다. 또한 일부 회원님은 인재검색 서비스을 이용하는 회원에게 이력서를 공개하여 회원들이 일자리를 제안할 수 있는 기회를 제공해 주셨습니다. 그간의 신뢰를 바탕으로 인크루트는 정보의 주인은 회원님이라는 기반 하에 회원님이 공유하고자 하는 정보를 더욱 쉽고 편리하게 공유할 수 있는 서비스를 고민해 왔고 기술을 개발해 왔습니다. 스스로가 직업인으로 살아가는데 필요한 사람들과 인맥을 맺고 기업의 소식을 받아보며 회원님의 정보와 콘텐츠를 회원님이 원하는 사람과 공유하는 서비스입니다.

이 인크루트 인맥 서비스는 인크루트 전체 회원 중 일부 회원만이 사용해 왔습니다만 이제 모든 회원이 이 서비스를 인크루트 서비스와 통합된 형태로 사용할 수 있게 되었습니다. 회원님에게 현재와 동일한 정보의 공개 및 권한을 유지하면서 더욱 세분화 된 정보 공개 대상을 지정할 수 있습니다. 달라진 것은 정보를 공유할 수 있는 대상이 기업 뿐 아니라 개인에게까지 확대되었다는 점입니다. 간단한 글 혹은 긴 글을 회원님의 인맥에게만 제한적으로 혹은 전체공개를 여러분이 직접 공개 설정하실 수 있습니다. 또한 기업들의 최신 소식을 쉽게 받아볼 수 있도록 고안되었습니다.

인크루트는 일자리를 원하는 개인, 우수한 인재를 원하는 기업에게 더 많은 기회를 제공하기 위해 서비스를 발전시켜 나가고 있습니다. 더욱 안전하고 발전된 모습으로 계속 찾아뵙겠습니다.

감사합니다.

2011년 12월 1일 인크루트 대표이사 이광석 드림