(주)스터디파이 기업정보

참가자 2명 중에 1명이 끝까지 공부하는 온라인 스터디 플랫폼, 스터디파이를 만들고 있어요 ✍️

많은 사람들이 오프라인 교육에서 발생하는 시간/공간/비용적 한계를 극복하게 위해 온라인 강의를 선택하지만 끝까지 온라인 강의를 듣는 사람은 25명 중 1명뿐이라고 합니다. 스터디파이는 이 문제에 집중해서 단순히 '온라인 강의'를 판매하는 것이 아니라 스터디 참가자가 현직 전문가의 도움을 받아 끝까지 공부할 수 있는 온라인 교육 서비스를 만들고 있습니다. 실제 스터디파이 스터디 참가자 2명 중 1명이 끝까지 공부하고 있어요.

'일단 강의를 많이 팔고 매출을 올리면 되는 거 아니야?'라고 생각할 수도 있지만 더 많은 사람들이 '교육'을 통해 경제적인 자유를 얻을 수 있게 하는 것이 스터디파이의 최종 목표이기 때문에 시간과 돈을 들여 받은 교육이 취업/이직/승진 등 실질적인 결과로 이어질 수 있도록 교육 서비스 개선해가고 있습니다.

스터디파이는 이런 사람을 찾고 있어요!
1. 자기 주도적인 사람
누가 일을 줄 때까지 기다리지 않고 회사에 필요한 업무를 스스로 찾아서 할 수 있는 사람을 찾고 있습니다. 그렇게 될 수 있도록 회사가 생각하는 우선순위를 끊임없이 공유하려고 노력하고 있습니다.

2. 일을 해내는 사람
Done is better than Perfect의 취지에 공감하며 '완벽'보다는 '실행'과 실행 결과에 따른 피드백을 통해 점차 개선점을 찾아가는 사람을 찾고 있습니다.

3. 성장에 집착하는 사람
대안 없는 피드백만 제시하기보다 실행 가능한 대안을 제시하고 문제를 해결하며 성장해가는 사람과 함께하고 싶습니다.

4. 자신이 틀렸다는 걸 인정할 수 있는 사람
옳은 사람들은 자신의 생각을 자주 바꿉니다. 언제든 본인의 의견이 틀릴 수 있음을 인지하고, Strong Views, Weekly Held 할 수 있는 사람을 만나고 싶습니다.

5. 감정보다 데이터를 기반으로 소통할 수 있는 사람
물론 데이터가 아예 없는 분야가 있을 수도 있습니다. 그 경우에는 어떤 데이터를 어떻게 쌓을 수 있을지 고민해보고 최대한 데이터를 기반으로 소통할 수 있는 사람과 함께 일하고 싶습니다.

6. 동료를 배려할 수 있는 사람
스타트업에서 일하다 보면 서로 격하게 논쟁해야 하는 경우가 많습니다. 서로의 주장에 대해 치열하게 논쟁하는 건 당연하고 긍정적인 상황이지만, 어떤 경우에도 동료의 개인 신상에 대한 공격은 엄격하게 금지합니다. 단, 서로를 배려한다는 이유로 불명확한 커뮤니케이션을 하는 것은 지양합니다.

7. 낙관적 현실주의자
결국 잘될 것이라는 걸 믿지만 생각보다 모든 일이 더 힘들고 오래 걸릴 수 있다는 사실을 늘 기억하고, 냉정하게 현실을 분석하며 문제를 해결해 갈 수 있는 사람을 찾고 있습니다.

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