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TOTAL SOLUTION 제공 기업
업무와 삶의 균형!
점차 커지는 회사규모! 젠틀한 사내문화! |
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01 테크놀로지 사업 |
02 비즈니스 솔루션 공급 |
03 컨설팅 및 서포트 서비스 |
01 STAY |
02 융합 |
01 주 5일 근무 |
02 경조휴가 |
03 자기계발 지원 |
04 주택자금 융자 |
05 4대 보험 |
자소서 항목 |
1. 자유 양식 |
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자소서 작성 가이드 |
자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다. 자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 한국오라클에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. 한국오라클이 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다. 또한 근본적으로 한국오라클이 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다. 그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다. |
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로
질문을 합니다. 물론 한국오라클에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 한국오라클이라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 한국오라클에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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면접기출질문 |
1. 자기자신을 진솔하게 소개해보라 2. 성선설과 성악설 중 어느 쪽을 믿는가 3. 지원자 중 게임 롤을 하는 사람이 있는가 4. 오라클 제품 두 가지를 제시하고 그 차이점을 말하라 |
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| 한국오라클에는 여성 비율이 어느정도 되나요? |
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여성비율은 높은 편입니다. 여성이 일하기 좋은 근무 환경을 제공하고 있습니다. |
| 작년 입사지원을 2000명이 조금 넘게 지원했다고 들었습니다. 1차 면접까지 가는 비율은 어떻게 되나요? |
1차 면접으로 가는 지원자는 300명이었습니다. |
| 자격증을 우대한다고 하였는데 꼭 필요한지 알고 싶습니다. |
자격증을 소지한 채 들어오는 경우는 거의 없습니다. 필요한 때가 있다면, 이직을 할 때라고 생각됩니다. |
| 학교별 점수가 있는지 궁금합니다. |
그렇진 않습니다. 다만, 영어 등, 부서별 기준점이 있을 수는 있습니다. |
자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰
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