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(주)스카우트 기업정보

(주)스카우트

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스카우트

대한민국 No.1 HR Company
젠틀한 사내문화

 

회사소개

대한민국 인재뱅크 스카우트는 온라인 기반의 리크루팅 서비스를 바탕으로 헤드헌팅 및 HR컨설팅, 채용대행, 커리어매니지먼트, 아웃플레이스먼트 등 오프라인 서비스와의 연계 사업을 통해 수익을 창출하는 대한민국 대표 HR 전문기업입니다. 스카우트는 98년 e리크루팅의 새로운 장을 연 국내 선두업체로서 자체 개발한 HR 솔루션과 다년간의 노하우 그리고 축적된 고급 인재 DB를 바탕으로 고객 요구에 맞는 질 높은 서비스를 제공해 오고 있습니다.

 

주요 서비스

온라인 서비스 / 컨설팅 서비스 / 헤드헌팅 / 채용대행 / 인재파견

 

인재상

창조인 / 개척인 / 적극인

 

복지제도

인센티브 / 퇴직금 / 주 5일 근무 / 경조 휴가 / 4대 보험

 

비전

핵심인재 확보를 통한 비즈니스 성공 지원

자소서 & 면접 TIP!

자소서 항목
자유양식
자소서 작성 가이드
자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다. 자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 스카우트에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. 스카우트가 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다. 또한 근본적으로 스카우트가 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다. 그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다.
면접 가이드
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 스카우트에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 스카우트라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 스카우트에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.
 

자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰