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미래의 희망을 전달하는 기업
인간존중의 휴먼테크노피아 건설!
신뢰받는 기업 건설 '신한종합건설' |
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01 건축 |
02 토목 |
03 플랜트 |
04 민자 |
05 조경 |
01 기존의 틀에서 벗어나창조적이고 진취적인 사원 |
02 투철한 신념을 가지고매사에 적극적인 사고를 보이는 사원 |
03 미래지향적인 의지로자신의 임무에 임하는 사원 |
01 경조금 지원 |
02 자녀 학자금 지원 |
03 종합건강진단 |
04 장기근속 부부동반여행 |
05 통신비 지원 |
| 깨끗한 세상! 투명한 기업! 인재를 소중히 생각하는 미래가치 창조 신뢰받는 기업 건설 인간존중의 휴먼테크노피아 건설 |
자소서 항목 |
1. 성장과정 2. 성격(장단점) 및 생활신조 3. 학교생활 / 사회봉사활동 / 연수,여행경험 4. 지원동기 및 입사 후 포부 5. 본인의 판단에 당사(건설)와 부합되는 사항이나 경험을 과거경험을 바탕으로 서술 A. 보유지식(Knowledge) B. 보유 기술이나 능력(Skill+ behavior) C. 과거행위(경험)를 서술 |
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자소서 작성 가이드 |
자기소개서를 작성하실 때에는
신한종합건설의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을
신한종합건설에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이
필요합니다. |
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 신한종합건설에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 신한종합건설은 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 신한종합건설에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰
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