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삶의 안전과 가치를 만드는
스마트홈 전문 기업 |
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01 에너지 사업 |
02 문화 사업 |
01 열정 |
02 도전정신 |
03 정직성 |
02 책임감 |
01 근로복지기금 운영 |
02 자녀교육비 지급 |
03 경조금 지원 |
04 특별 휴가제도 |
05 각종 포상제도 |
06 콘도운영 |
07 사내동호회 운영 |
08 기숙사,체력 단련실 운영 |
| Global Top Brand |
| 삶의 안전과 가치를 만들어 가는 기업 |
01 Creation |
02 Challenge |
03 Communication |
자소서 항목 |
1. 가치관(500자) 2. 지원동기 (500자) 3. 입사 후 포부 및 목표 (500자) |
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자소서 작성 가이드 |
자기소개서를 작성하실 때에는
코맥스의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히
그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을
코맥스에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데
이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이 필요합니다.
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면접 가이드 |
코맥스의 면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론
코맥스에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한,
코맥스라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에
코맥스에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.
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| 응시 횟수에 제한이 있나요(중복지원 가능여부) |
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과거 지원경력이 서류심사 감점요인으로 작용하지 않습니다. 단, 과거 채용면접 불합격자인 경우는 제외됩니다. |
| 모집전공이 아닌데 지원할 수 있나요? |
지원할 수 있습니다. 해당 전공부문 추가소요 발생시 심사 대상이 되며, 해당 모집에 심사대상이 되지 않더라도 당사 인재Pool’에서 별도 관리되어 추후 소요발생시 우선심사 대상이 됩니다. |
| 전형절차는 어떻게 되나요? |
서류전형, 면접전형, 최종합격, 입사 순으로 진행됩니다. |
| 면접은 어떤 방식으로 진행되나요 ? |
정형화된 면접 방식이 있지는 않습니다.잠재력, 성장가능성, 진취적 성향 등 여러 가지 종합적 능력 판단을 위하여 다양한 방법으로 면접 전형을 실시하고 있습니다. |
| 서류전형에서 가장 중요시 하는 것은 무엇인가요? |
서류전형은 지원하신 분들이 당사에 적합한지를 서류상으로 판단하는 절차입니다. 신입사원의 경우 잠재력, 패기, 성장가능성, 진취적 성향 등을 종합적으로 판단합니다. |
자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰
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