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세계 자동차 산업 발전을 이끌어가는
계속해서 성장하고 있는 회사
현재보다 미래가 밝은 회사 |
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| 자동차 부품 생산 |
01 도전 |
02 도약 |
03 혁신 |
01 경조사 지원 |
02 자녀 학자금 지원 |
03 통근버스 운행 |
04 정기 건강진단 실시 |
05 체육대회 및야유회 지원 |
| 고객의 가치를 창조하는 혁신기업 |
| 2020년 자동차 부품 글로벌 100대기업 진입 |
01 믿음 |
02 창조 |
자소서 항목 |
1. 귀하의 성장과정,가정환경,성격의 장단점을 간단히 기술하시오. 2. 귀하가 희망하는 업무는 무엇이며, 자신이 가진 장점으로 희망하는 업무를 성공적으로 수행할 수 있는 이유를 기술하여 주십시요. - 단, 경력직은 보유기술 및 경험 직무를 재직하였던 회사별로 구체적으로 기술하시오 3. 귀하가 지금까지 살아오면서 실패를 통해 배웠던 사례와 이때 배웠던 것은 무엇이며 이를 통해 얻은 교훈은 무엇인지 기술하여 주십시오. 4. 귀하가 지금까지 살아오면서 새로운 것에 대한 도전 또는 변화를 한 경험과 그 결과는 어떠했는지 기술하여 주십시오. 5. 귀하가 주식회사 센트랄에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 10년 동안의 회사생활의 시나리오를 작성하여 주십시오. 6. 귀하가 타인과 마찰이 있었던 경험과 이를 어떻게 해결하였으며 결과는 어떠했는지 기술 해 주십시오. |
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자소서 작성 가이드 |
자기소개서를 작성하실 때에는
센트랄의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을
센트랄에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이
필요합니다. |
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 센트랄에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 센트랄은 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 센트랄에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰