회사소개
인천항만공사는 인천항을 개발, 관리·운영하는 공기업으로 2005년 설립됐습니다. 그간 부두와 배후물류단지 등 항만 인프라시설을 꾸준히 확충하고 항로와 서비스 네트워크를 확장하면서 항만건설과 운영 면에서 인천항의 괄목할만한 성장을 이끌었습니다. 또한 전국의 항만공사 중 최초로 공공기관 경영실적 평가 A등급을 받는 등 기관경영의 성과도 공인 받았습니다. 이러한 노력에 힘입어 출범시 대비 자산규모(2조2,214억원)는 7.4%, 매출액(1,020억원)은 5배 이상 신장됐고, 인력도 118명에서 200명으로 늘어나는 등 보유자원과 역량도 계속 향상돼 왔습니다. 인천항을 환서해권의 물류중심항만, 동북아 대표 해양관광메카로 만들기 위해 노력하고 있습니다. 인천신항 건설, 신국제여객부두·터미널 건설을 핵심으로 하는 골든하버 개발 사업을 통해 인천항만공사는 인천항을 화물과 여객, 물류와 관광 비즈니스가 조화된 일류항만으로 만들어 가겠습니다.
주요서비스
항만운영사업 / 항만시설임대사업 / 항만건설사업 / 정기선현황파악
인재상
전문인 / 열정인 / 협력인 / 청렴인
비전
Platform for Global Logistics & Tourism
미션
우리는 인천항을 물류와 해양관광의 중심기지로 육성하여 국민경제발전에 이바지한다.
핵심가치
열정 / 전문성 / 신뢰 / 조화
채용프로세스 안내
NCS 기반 채용 소개
인천항만공사는 NCS(국가직무능력표준)을 기반으로 채용 프로세스를 운영하고 있습니다. NCS는 산업현장에서 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력(지식, 기술, 태도 등)을 국가적 차원에서 표준화한 것으로 우리나라 대부분의 직업에서 필요한 직무능력을 담고 있는 “산업현장의 지침서”라고 할 수 있습니다. 또한 NCS의 도입 목적은 NCS를 활용하여 직무수행에 꼭 필요한 능력을 체계적으로 평가, 채용에 활용함으로써 불필요한 스펙 쌓기에 몰입하는 채용문화를 개선하고 능력 중심 사회를 선도하기 위해서입니다.
필기전형 안내
직무소개
