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법인 전문 여행 부문 NO.1
40년 전통의 기업체/단체 여행 전문기업
축적된 노하우 최고의 여행 |
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01 상용출장 | 02 기업체 단체연수 | 03 기업여행/출장관리 | 04 호텔 예약 서비스 |
열정과 자부심을 가지고 끊임없이 도전하는 사람 | 열혁신적 사고와 학습을 통해 변화를 주도하는 사람 | 소통하고 협업하며 함께 성장하는 사람 |
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자소서 항목 | 1. <신입>본인의 성장과정과 성격의 장/단점을 설명해주세요./<경력> 경력소개 (상세한 경력사항을 구체적으로 기술요망) 2. 지원동기와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유를 설명해주세요. 3. 본인이 주도적으로 팀을 이끌어 목표에 도전해 본 경험에 대해 설명해주세요. 4. 교내외활동 및 인턴 경험 등을 구체적으로 설명해주세요. |
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자소서 작성 가이드 | 자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다. 자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 현대드림투어에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. 현대드림투어가 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다. 또한 근본적으로 현대드림투어가 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다. 그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다. |
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면접 가이드 | 면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 현대드림투어에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 현대드림투어라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 현대드림투어에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰