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주식회사 유유테이진메디케어 기업정보

주식회사 유유테이진메디케어

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가정 산소 치료 서비스

유유테이진메디케어

좋은 사내 분위기 !
복지가 잘 되있는 회사 !

회사소개

㈜유유테이진메디케어는 2006년 10월 20일 설립되었고 ㈜유유제약 HOT사업부(Home Oxygen Therapy)에서 독립하여 ㈜유유제약과 일본 테이진제약(Teijin Pharma Limited)이 공동출자 하여 합작 설립한 회사 입니다. 저희 회사는 만성폐질환 환자를 대상으로 가정산소치료사업을 하고 있으며, 2006년 11월 1일부터 정부의 의료보험급여 및 의료보호급여 대상에 포함되어 시장규모가 점진적으로 성장할 것으로 예상하고 있습니다. 저희 회사의 사업은 기업의 영리추구라는 사적인 영역뿐만 아니라 만성폐질환 환자에 대하여 양질의 의료서비스를 제공하는 것을 목표로 하며 이를 통하여 국민건강에 이바지 하고자 노력하고 있습니다. 또한 70년간 이어온 ㈜유유제약의 투명한 기업이미지와 네트워크를 활용하고 일본에서 이미 1985년도부터 시작된 테이진그룹의 Home Care Service(일본 내 시장 점유율 65%)에 대한 선진 노하우를 도입하여 국내에 차별화된 질 좋은 Home Care 의료서비스를 제공하여 시장을 선점해 나아가고 있습니다.

인재상

01

탐구

02

도전

03

소통

복지제도

01

연차

02

경조사 지원

03

4대보험

04

식대지급

05

퇴직금

자소서 & 면접 TIP!

자소서 항목
 

자유양식

 

자소서 작성 가이드
 

자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다.
자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 유유테이진메디케어에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. 유유테이진메디케어가 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다.
또한 근본적으로 유유테이진메디케어가 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다.
그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다.

 

면접 가이드
 

면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다.
물론 유유테이진메디케어에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 유유테이진메디케어라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다.
이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다.
사전에 유유테이진메디케어에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.

 

자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰