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| 한국쯔바키모토오토모티브는 자동차용 타이밍 체인 드라이브 시스템의 생산, 판매 거점으로 경상남도 창원시에 설립되어, 일본 쯔바키모토체인의 자동차 부품사업그룹의 글로벌화를 도모하고 있습니다. 쯔바키모토체인의 타이밍 체인 드라이브 시스템은 세계 유수 완성차업체로부터 좋은 평가를 받고 있으며 현재 전세계 체인 드라이브 시스템 시장에서 약 40%의 점유율을 보유하고 있습니다. 오랜 세월 축적된 쯔바키모토체인의 고품질, 기술 등을 기반으로 한국 자동차산업 발전에 공헌하고 함께 성장해 나갈 것입니다. 항상 새로운 것에 도전하는 활기찬 회사를 목표로 하여 끊임없이 발전하도록 노력하겠습니다. |
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| 체인시스템 | 텐셔너 | 레바 | 가이드 | 스프로켓 |
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| 스스로의 창의와 궁리로 과제에 도전하는 사람 | ||||
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자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다. 자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 ooo에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. Ooo가 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다. 또한 근본적으로 ooo가 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다. 그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다. 마지막으로는 한국쯔바키모토오토모티브의 비전과 자신의 가치관을 잘 녹여내어 작성한다면 좋은 결과가 있을 것입니다. |
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면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 ooo에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 000이라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 000에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰
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