|
극.지.연.구. 글.로.벌. 선.도.기.관.
극지연구/활동 확대를 통한 제2의 도약
|
|---|
01 열정을 가지고극지에 도전하는 인재 |
02 극지연구·지원에서 최고의 전문성을가지고 협력하는 인재 |
03 국제무대에서 국격을 제고하는개방형 인재 |
01 체력단련 및 여가 지원 |
02 직원 건강검진(매년) |
03 선택적 복지제도 |
04 복지시설 |
| 극지연구 글로벌 선도기관 |
| 극지연구/활동 확대를 통한 제2의 도약 |
자소서 작성 가이드 |
자기소개서를 작성하실 때에는 극지연구소의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을 극지연구소에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이
필요합니다. |
|---|
면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 극지연구소에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 극지연구소라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 극지연구소에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기
때문입니다. |
|---|
자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰
기업정보는 인크루트 및 나이스디앤비, 금융감독원(DART), 공공데이터포털에서 제공합니다.
인크루트의 동의 없이 재 배포할 수 없으며, 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다.
본 정보가 불량, 허위 기업정보라면 문의해 주세요.문의하기
