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(사)중소기업기술혁신협회 기업정보

(사)중소기업기술혁신협회

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가슴엔 혁신을, 두 눈은 세계로

중소기업기술혁신협회

기술 우위를 바탕으로
경쟁력을 확보한 기술혁신형 중소기업

회사소개

연구 개발을 통한 기술 경쟁력 및 내실을 기준으로 선정하기에 과거의 실적보다는 미래의 성장성을 중요시한다는 특징을 가지고 있습니다. 전 세계적으로 기술 혁신을 통해 기업과 국가의 경쟁력을 높이려는 뉴패러다임이 새로운 화두로 떠오르고 있기에 미국, 독일 OECD 선진국들은 중소번처기업을 국가경쟁력의 핵심을 일찍이 95년부터 정부차원에서 전폭적인 지원 정책을 실시해 왔으며, 각 국가간의 경쟁력을 측정하는 객곽적인 척도로 비교되고 있습니다.

주요서비스

01

이노비즈인증

02

기술혁신대전

03

청년인턴제사업

04

교육사업

05

청년취업아카데미

자소서 & 면접 TIP!

자소서 항목
1. 지원동기
2. 성젹의 장단점 및 생활신조
3. 본인의 조직관, 세계관 등 가치관을 자유롭게 기재
4. 경력 및 업무수행 실적 등(구체적으로 기술)
*신입의 경우는 해당사항 없음
자소서 작성 가이드
자기소개서를 작성하실 때에는 중소기업기술혁신협회의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을 중소기업기술혁신협회에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이 필요합니다.
면접 가이드

면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 중소기업기술혁신협회에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 중소기업기술혁신협회는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 중소기업기술혁신협회에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.

자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰