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È­ÀÌÆ®Á¤º¸Åë½ÅÀº ¿­¸°¸¶À½, âÁ¶Çõ½Å, Àΰ£Áß½ÉÀÇ ±ú²ýÇÑ ±â¾÷À̶ó´Â °æ¿µÀ̳äÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î 2015³â Global HR GroupÀ¸·Î ¼ºÀåÇϰíÀÚ ÇÏ´Â ºñÀüÀ» Áö´Ñ IT¾÷°èÀÇ Áß°ß ¼Ö·ç¼Ç ±â¾÷ÀÔ´Ï´Ù.

´ç»ç´Â ±â¾÷¿¡ ÃÖÀûÈ­µÈ HRȯ°æÀ» Áö¿øÇÏ´Â HR¼Ö·ç¼Ç H5 Enterprise¿Í H5 Standard, ±â¾÷¿ë ¼±ÅÃÀûº¹¸®ÈÄ»ý ¼­ºñ½ºÀÎ ¾ÆÁîÇ÷º½º(AZFLEX) µî ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸® Àü ºÐ¾ß¿¡ °ÉÃÄ Biz Service ModelÀ» °®Ãá ´ëÇѹα¹À» ´ëÇ¥ÇÏ´Â HRÀü¹® ±â¾÷ÀÔ´Ï´Ù.

ƯÈ÷, È­ÀÌÆ®Á¤º¸Åë½ÅÀº ¼¼°èÀûÀÎ ´Ù±¹Àû ±â¾÷µé¿¡ ºñ°ßÇÒ ¸¸ÇÑ ±â¼úÀÇ ¿ì¼ö¼ºÀ» ÀÎÁ¤¹Þ¾Æ 2005³â Áß¼Ò±â¾÷û ÁÖ°ü Áß¼Ò±â¾÷ ¸ð¹ü»óÀ» ºñ·ÔÇÏ¿©, ´ëÇѹα¹ S/W »ç¾÷ÀÚ´ë»ó(Ưº°»ó), 2007³â ´ëÇѹα¹ ½Å¼ºÀå °æ¿µ´ë»ó, µðÁöÅÐ °æ¿µÇõ½Å ´ë»ó µîÀ» ¼ö»óÇÏ¸ç ´ëÇѹα¹ÀÇ HR½ÃÀåÀ» À̲ø¾î °¡´Â ¼±µµ±â¾÷ÀÌ µÇ¾ú½À´Ï´Ù.

2007³â È­ÀÌÆ®Á¤º¸Åë½ÅÀÇ ´ëÇ¥ÀûÀÎ HR¼Ö·ç¼ÇÀÌ Çѱ¹Á¤º¸Åë½Å±â¼úÇùȸ(TTA)·ÎºÎÅÍ ¡°GS(Good Software) ÀÎÁõ¡±À» ȹµæÇÏ¿© Ç¥ÁØ ¼Ö·ç¼ÇÀ¸·Î¼­ÀÇ ¿ì¼ö¼ºÀ» ÀÔÁõ ¹Þ°í, 2008³â 1¿ù ±â¾÷ÀÇ ÀÓÁ÷¿øÀ» À§ÇÑ ¼±ÅÃÀûº¹¸®ÈÄ»ý ¼­ºñ½ºÀÎ ¾ÆÁîÇ÷º½º(AZFLEX)¸¦ ·±ÄªÇϸ鼭 ¡°2015 Global HR Group¡±ºñÀüÀ» ÀÌ·ç±â À§ÇÑ µµ¾àÀ» ½ÃÀÛÇÏ¿´½À´Ï´Ù.



È­ÀÌÆ®Á¤º¸Åë½ÅÀº 2008³â ±Û·Î¹ú ±â¾÷µé°ú °æÀïÇÏ°í ¼¼°è½ÃÀå¿¡¼­ Ȱ¾àÇϱâ À§ÇÑ ÁغñÀÛ¾÷ÀÇ ÀÏȯÀ¸·Î R&D¸¦ ÅëÇÑ Â÷¼¼´ë ¼Ö·ç¼Ç °³¹ß°ú ¿ì¼öÀÎÀçÀÇ È®º¸¿¡ ½ÉÇ÷À» ±â¿ïÀ̰í ÀÖ½À´Ï´Ù.

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2023 48¾ï 6,092¸¸¿ø ¡è 81¾ï 4,480¸¸¿ø ¡é 1¾ï 8,395¸¸¿ø ¡é
2022 47¾ï 4,209¸¸¿ø 98¾ï 5,368¸¸¿ø 13¾ï 4,911¸¸¿ø

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