(주)에프터 기업정보

(주)Fter는 Communication, Experience, Creative가 Brand로 만나는 소실점에서 에프터만의 사용자 경험을 전개합니다.
발 빠르게 변화하는 웹트렌드와 휴머니컬, 다양한 디바이스에서 발생하는 사용자와 고객의 니즈를 가장빠르게 이해하고
그들에게 최고의 경험과 감동을 전달하도록, 업계 최고의 전문가들이 함께 합니다.

당신의 미래를 보는, We are Seeing people.
당신의 미래를 보는, We are Discovering context.
당신의 경험을 담는, We are Telling people.



객관적인 성과 관리 & 보상 체계
  근태,업무성과에 대한 성과 측정&관리 시스템
  년2회(중간 케어, 정기 연봉협상) 성과 반영 시스템
  프로젝트별 인센티브
  경영성과에 따른 특별 인센티브
  체계적인 직원 육성 체계
  기본교육/직무교육/리더쉽교육
  자기계발비 지원
  중견기업 수준의 복리후생 체계
  사내 카페테리아 무료 이용
  장기근속 포상금 : 3/5/10년
  정기 워크샵/프로젝트 단위 워크샵
  프로젝트별 수행비용 책정 (회식/교통비)
  탄력근무제 : 오전 8시~10시 출근/오후 5시~7시 퇴근


[에프터 주요 사업 도메인]

  RIA(Rich Internet Application) - Flash/HTML5 등을 이용한 리치인터넷애플리케이션 개발
  Mobile Web/App - 모바일웹/앱 컨설팅,개발
  SNS Platform Development - Facebook App 개발
  SBE(Small Business Enabler) 솔루션 사업
  소규모 비즈니스(Retailer)를 위한 웹앱 솔루션 개발
  MIP(Maintenance and Improvement Program) 사업
  웹사이트 운영 유지보수&개선 프로그램을 합친 연간 웹사이트 개발 사업

[모집분야]

  Project Manager
  UX 컨설턴트
  UI 기획자
  웹 기획자
  웹 디자이너
  GUI 디자이너
  Front-end 개발자 (Flash, HTML5, JavaScript)
  Server-side 개발자 (JSP, PHP, ASP, .NET)


[자격요건]

  웹&모바일앱 프로젝트 기획실무 경험자
  e-biz 제안/컨설팅실무 경력자 우대
  SNS(Twitter, Facebook등)를 이용한 기업 마케팅 기획, 운영 유경험자 우대
  외국어/Global Business 경험 우대
  e-commerce, 증권, 뱅킹 등 대형 프로젝트 경력 우대


[채용절차]

  1차 : 서류전형 → 2차 실무 Interview → 3차 경영진 Interview
  (1차 서류전형 합격자에게만 연락드리고 있으며, 2/3차 Interview는 면접자의 사정에 따라 달라질 수 있습니다.)


[제출서류]

  이력서(희망연봉 기재 필수)
  자기소개서
  경력기술서(수행 프로젝트에 대한 본인의 역할/기간/성과에 대한 상세 기술 요망)
  포트폴리오(디자이너)
  제안서/기획서/화면설계서(기획자)