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아름다운 상생을 실천하는
국내 최대 사회적 기업!
SK 계열사로서의 이점! 다양한 복지혜택! |
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특히 행복나래는 2011년 최태원 회장의 제안에 따라 사회적기업 전환을 선언,
2013년 고용노동부 사회적기업 인증을 취득하며 국내 최대 규모의 사회적기업으로 재탄생하였습니다.
행복나래는 '사회적기업을 돕는 사회적기업'으로서 사회적기업 및 약자기업의 우선구매 제도를 통해 시장을 확대하고
이들 기업의 본원적 경쟁력 향상을 위한 경영지원 등 다양한 육성정책을 통해 지속가능한 성장을 돕고 있습니다.
이러한 사회적기업 지원 및 육성에 대한 공로를 인정받아 2014년 7월 '사회적기업 육성 유공자 대통령표창'을 수상하는 성과를 이뤄냈습니다.
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01 기업 소모성자재 유통 |
02 전자구매조달시스템 컨설팅 |
01 도전정신 |
02 소통 |
03 전문성 |
01 학자금 지원 |
02 경조사 지원 |
03 연차수당 |
04 동호회 지원 |
05 SK 패밀리카드 |
| 국내 최고의 사회적 가치와 고객 가치를 창조하는 종합 서비스 제공자 |
자소서 항목 |
1. 자기소개 (자유기술) 2. 지원동기 3. 주요 경력 (회사별, 일자별, Project별, 직무 내용별 자유롭게 작성) |
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자소서 작성 가이드 |
자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리
파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다. 자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 행복나래에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. 행복나래가 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다. 또한 근본적으로 행복나래가 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다. 그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다. |
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면접기출질문 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로
질문을 합니다. 물론 행복나래에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 행복나래라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 행복나래에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰