ȸ»ç¼Ò°³
ÁöºÒ°¡Ä¡º¸´Ù »ç¿ë°¡Ä¡°¡ ÀÖ´Â »óǰÀ» ¸¸µé¾î °í°´ÀÇ ¸¸Á·µµ¸¦ ±Ø´ëȽÃŰ°í ±â¾÷ ÀÌÀ± âÃâÀ» ÅëÇØ °³Àΰú ±â¾÷ÀÇ ¼ºÀåÀ» µµ¸ðÇϴµ¥ ÆÐ¼Ç ±â¾÷ÀÇ Á¸Àç ÀÌÀ¯°¡ ÀÖ½À´Ï´Ù.
À§ºñ½º´Â Á¤Á÷ÇÑ °Å·¡, Á¤Á÷ÇÑ Á¶Á÷ ±¸Á¶¸¦ ÅëÇØ °í°´ÀÌ ¿øÇÏ´Â ¸¸Á·°ú °¡Ä¡¸¦ ºÎ¿©Çϰí, ±× ¼Ó¿¡¼ ±â¾÷ ÀÌÀ±À» âÃâÇϱâ À§ÇØ Áö¼¾(zishen)ÀÇ Ãâ½Ã¸¦ °á½ÉÇß½À´Ï´Ù.
zishenÀ̶õ ÇÑÀÚ "í»ãó"À» Áß±¹¾î ¹ßÀ½À¸·Î Ç¥±âÇÑ °ÍÀ¸·Î, ¿ì¸®°¡ ÀßÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °Íº¸´Ù °í°´ÀÌ ¿øÇÏ´Â °ÍÀ» ¸¸µé°Ú´Ù´Â »ý°¢¿¡¼ ź»ýÇÑ ºê·£µåÀÔ´Ï´Ù.
ÀÎÀç»ó
À§ºñ½ºÀÇ Çٽɰ¡Ä¡¿Í ºñÀüÀ» ´ãº¸ÇÏ°í ½ÇõÇÒ 'COOL'ÇÑ ÀÎÀç
C : creative - ÀÚ½ÅÀÇ ¾÷¹«¸¦ âÀÇÀûÀÌ°í ´Éµ¿ÀûÀ¸·Î ÇàÇϸç, Çõ½ÅÀûÀÎ ¸¶Àεå·Î º¯È¿Í ¹ßÀüÀ» ÁÖµµÇØ ³ª°¡´Â »ç¶÷
O : ownership - »îÀÇ ÁÖÀÎÀº ¹Ù·Î ÀÚ½ÅÀÓÀ» ÀνÄÇϸç, ±×¿¡ µû¸£´Â Ã¥ÀÓ°ú Àǹ« ¶ÇÇÑ ¼º½ÇÈ÷ ¼öÇàÇÏ´Â »ç¶÷
O : open-mind - °ü½À°ú Æí°ßÀ» °ÅºÎÇϰí, ¿¸° ¸¶À½À¸·Î µµÀüÀ» ¼ö¿ëÇÏ´Â »ç¶÷
L : leadership - ²÷ÀÓ¾øÀÌ ½º½º·Î¿¡°Ô µ¿±â¸¦ ºÎ¿©Çϰí, µ¿·á¸¦ ¹è·ÁÇϸç, Á¶Á÷¿¡ Ȱ·ÂÀ» ºÒ¾î³Ö´Â ¿Á¤ÀûÀÎ »ç¶÷
¿¬Çõ
2014.11 ¼¶À¯Àdz¯ µ¿Å¾»ê¾÷ÈÆÀå ¼ö»ó
2012.05 Áö½Ä°æÁ¦ºÎ ¼±Á¤ ±Û·Î¹ú ¸®µù ÆÐ¼Çºê·£µå ÁöÁ¤
2011. 12 ÄÚ¸®¾ÆÆÐ¼Ç´ë»ó ±¹¹«ÃѸ®»ó ¼ö»ó
2010. 02 ½Å±Ôºê·£µå 'CULTURE CALL' ·±Äª
2009. 07 ºñÀü 2015 ¼±Æ÷
2008.12 ¸ÅÀå 180°³, ¸ÅÃâ 937¾ï ´Þ¼º
Á¦1ȸ ÄÚ¸®¾Æ ÆÐ¼Ç ´ë»ó Áö½Ä°æÁ¦ºÎ Àå°ü»ó ¼ö»ó
2007.12 ¸ÅÃâ 700¾ï µ¹ÆÄ
01 Áö¼¾ ¿È¹Ç ·ÐĪ
2006.12 ¸ÅÃâ 400¾ï µ¹ÆÄ
03 ¸ÅÀå 100°³ ¿ÀÇÂ
2005.12 ¸ÅÃâ 100¾ï µ¹ÆÄ
08 ¸ÅÀå ¿ÀÇ ½ÃÀÛ
05 zishen »óÇ¥ ¾ç¼ö µî±â
02 (ÁÖ)À§ºñ½º ¹ýÀÎ ¼³¸³