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(사)한국자치발전연구원 기업정보

(사)한국자치발전연구원

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행정자치부 산하 비영리 사단법인체

한국자치발전연구원

공무원 교육 연수
주민자치대학
지방자치 발전을 위한 연구용역

회사소개

한국자치발전연구원은 공직자 및 지역주민의 능력향상과 균형된 지역성장을 통해 우리나라 지방자치의 건전한 발전을 도모하는데 기여하고자, 1994년 설립하여 1999년 행정자치부로 부터 제99-9호로 허가받은 비영리 사단법인체입니다.또한 지방공무원 및 의회의원들에게 지방 행·재정에 대한 전문지식을 전달하고자 1995년 5월부터 월간「자치발전」을 발간(구 월간「자치공론」)해 오고 있습니다. 교수, 연구원 등 전문가들의 지방 정책 진단과 행정대안을 제시하고, 중앙 정책과 모범적인 지방 정책 사례를 공유함으로써 지방자치단체의 균형있는 발전을 도모하고 있습니다.

주요서비스

01

연수,워크숍

02

주민자치대학

03

월간자치발전

04

연구출판

05

연구

인재상

01

예의바른 인재

02

전문적인 인재

03

도전적인 인재

04

끈기있는 인재

자소서 & 면접 TIP!

자소서 작성 가이드

자기소개서를 작성하실 때에는 한국자치발전연구원의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을 한국자치발전연구원에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이 필요합니다.
면접 가이드

면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 한국자치발전연구원에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 한국자치발전연구원은 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 한국자치발전연구원에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.

자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰