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너와 나, 우리의 K리그

한국프로축구연맹

K리그 발전을 위한 연맹

회사소개

연맹은 지난 2013년 K리그 출범 30주년을 맞이하여 2022년까지의 발전 계획을 담은 K리그 10년 비전 "BEYOND 11"를 수립하여 성장 방향을 설정하고 2014년에는 비전 달성을 위한 세부 계획을 구체적으로 실행해 나가며 성장 기반을 조성하는 데 노력하였습니다. 특히 지난해에는, 모든 축구 팬들의 염원 중 하나였던 두 번째 서울 연고 구단이 탄생했습니다. 2004년 FC서울 이후 10년 만에 서울 이랜드 FC가 '빅마켓' 수도 서울에 입성하여 올해부터 리그에 참여함으로써 K리그가 한 단계 더 도약할 수 있는 기틀을 마련했습니다.

주요서비스

01

K리그 발전을 위한 교육사업

02

연고지 사회공헌활동 강화

03

전문인력 양성

인재상

01

무엇보다
축구를 사랑하는 인물

02

봉사와 성실, 협동의
자세를 가지고 진취적이고
긍정적인 성격을 가진 인물

03

한국프로축구의 장기적 비전을 제시하며,
개력과 발전을 추구할 수 있는 인물

04

국제적 안목과 능력을 갖추고
적극적으로 도전하는 패기있는 인물

비전

아시아 최고의 K리드 지향
경기력, 비즈니스, 인프라등에서 아시아 최고 추구

자소서 & 면접 TIP!

자소서 작성 가이드
자기소개서를 작성하실 때에는 한국프로축구연맹의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을 한국프로축구연맹에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이 필요합니다.
면접 가이드

면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 한국프로축구연맹에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 한국프로축구연맹은 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 한국프로축구연맹에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.

자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰