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투자자의 이익과 고객의 행복을 함께 도모할 수 있는 “상생”
‘혁신’, ‘창조’, ‘도전’이라는 신념 하나로 전체의 가치를 높이기 위해 즐겁게 실천해가는 코리아에셋매니지먼트
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01 부동산 개발 |
02 부동산 임대 및 운영관리 |
03 PM 및 마케팅 용역 |
04 컨설팅 |
05 운영관리 |
01 혁신적 인재 |
02 도전적 인재 |
01 창조적 인재 |
01 학자금 지원 |
02 휴양시설 |
03 경조금 및 경조휴가 |
04 휴가제도 |
05 건강검진 |
06 피복지원 |
07 포상제도 |
08 상조회 |
자소서 작성 가이드 |
자기소개서를 작성하실 때에는 코리아에셋매니지먼트의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을 코리아에셋매니지먼트에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이 필요합니다. |
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 코리아에셋매니지먼트에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 코리아에셋매니지먼트는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 코리아에셋매니지먼트에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰
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