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하나로! 창의로! 최고로!

포스코인재창조원

글로벌 NO.1 HRD 솔루션 센터

회사소개

‘자원은 유한, 창의는 무한’ 시간이 흘러도 녹슬지 않고 빛나는 포스코그룹의 자랑스러운 유산입니다. 기업은 곧 사람이라는 인간중심 경영관으로, 기업은 사람이 하는 일이고 오직 사람만이 창의를 발휘할 수 있다는 창업 세대의 위대한 생각입니다. 이처럼 뿌리 깊은 인재존중의 가치를 포스코인재창조원이 계승하여, 2015. 2. 2 (월) 그룹 교육을 하나로 통합한 Control Tower로서 원대한 여정을 시작합니다. 포스코인재창조원은 그룹 공통의 꿈인 POSCO the Great를 실현하기 위해, 아직 가지 않은 그 길을 ‘하나로, 창의로, 최고로’ 나아가려 합니다

주요서비스

01

교육

02

컨설팅

인재상

01

세계인

02

창조인

03

실행인

비전

핵심가치와 경영이념으로 재무장한 전문역량을 갖춘 포스코人양성을 통해 POSCO the Great 실현

미션

포스코정신이 체화된 미래경영리더와 전문가를 육성하는 글로벌 No.1 HRD 솔루션 센터

자소서 & 면접 TIP!

자소서 항목
1. 지원이유
2. 입사 후 포부
3. 성장과정
4. 성격의 장단점
자소서 작성 가이드
자기소개서를 작성하실 때에는 포스코인재창조원의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을 포스코인재창조원에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이 필요합니다.
면접 가이드

면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 포스코인재창조원에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 포스코인재창조원은 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 포스코인재창조원에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.

자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰