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국립현대미술관 기업정보

국립현대미술관

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한국 현대미술의 역사와 자취

국립현대미술관

대한민국을 대표하는 문화공간
자연속에서 휴식공간 제공

회사소개

국립현대미술관은 1969년 개관 이래 한국 현대미술의 역사와 자취를 함께하며 대한민국을 대표하는 문화공간으로 자리잡아 왔습니다. 국립현대미술관은 1986년 과천관, 1998년 덕수궁관, 2013년 서울관에 이어 2019년(예정) 청주관 개관으로 4관의 유기적인 활동 체계를 확립함으로써 미술문화 발전에 기여하며 국민 여러분께 한층 가까이 다가가면서 문화가 있는 행복한 삶을 드리고자 합니다. 건축, 디자인, 공예 등 다양한 시각예술 장르를 아우르며 자연 속에서 휴식을 제공하는 과천관, 역사의 숨결 속에서 국내외의 근대미술을 조망하는 덕수궁관, 동시대미술을 소개하는 도심 속 서울관, 그리고 수장기능이 한층 강화된 청주관에서 수집, 보존, 연구, 전시와 교육과 같은 본연의 활동을 더욱 활발히 펼치며 복합예술, 과학, 인문학을 비롯한 다양한 학문이 현대미술과 소통할 수 있는 문화의 산실로 거듭 날 것입니다.

주요서비스

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미술관 운영

자소서 & 면접 TIP!

자소서 항목
1. 지원동기 및 포부
2. 입사 후 자신의 업무에 대한 계획
3. 가치관 및 성격의 장단점
자소서 작성 가이드
자기소개서를 작성하실 때에는 국립현대미술관의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을 국립현대미술관에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이 필요합니다.
면접 가이드

면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 국립현대미술관에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 국립현대미술관은 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 국립현대미술관에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.

자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰