(주)티엠씨케이 기업정보

TMCK에서 일한다는 것

사람과 사람 간에 좋은 문화와 역할이 잘 어우러지고 탄탄해 질 때 강한 회사가 될 수 있습니다.

우리는 능력 있는 사람, 좋은 사람이 다니는 회사가 되도록,

명랑한 분위기에서 직원과 회사 모두 성장할 수 있도록 다방면으로 노력하고 있습니다.

[함께 성장할 수 있는 환경을 지원합니다] • OKR - 모든 구성원이 하나의 목표를 향해 나아가고, 그 과정을 통해 성장합니다. • 월간스차 - 월 1회 30분간, 회사에서 일어나는 일을 투명하게 공유하고 소통합니다. • 님 호칭제도 - 자유롭게 의견을 제시할 수 있고, 능력이 있다면 기회가 주어지는 수평문화를 실현합니다. • 비타민 보너스 - 전능성인배 인재에게는 빠른 피드백과 보상을 부여합니다. • 프로참견러 - 더 좋은 회사를 만들기 위한 주도적인 인재들의 모임으로 문제해결, 커뮤니케이션 역량을 개발합니다. • 칭찬문화 - 동료에게 감사한 일에 대하여 표현하고 인정하는 조직 문화로 긍정의 선순환을 이루도록 합니다. [몰입할 수 있는 업무환경을 제공합니다] • 선택적 근로시간제 - 여유로운 아침 10시 출근, 출근길이 편해집니다. 근데 퇴근은 6시!! (주 35시간 근무 실현중) • 팀웍비 지원 - 팀빌딩에 필요한 회식, 워크샵 비용을 제공합니다. • 웰컴키트 - 신규입사 시 필요한 물품 및 환영 선물을 드립니다. • 어쩌다 야근을 하게 된다면, 식대 및 교통비를 지원해 드립니다. [일과 삶이 조화로운 개인의 삶을 지원합니다] • 리프레시 데이 - 매 월 둘째 주 수요일, 오후 3시에 퇴근하여 충분한 휴식을 통해 업무효율과 삶의 질을 높입니다. • 보상휴가 제도 - TMCK는 포괄임금제를 폐지 하였으며, 불가피한 야근 발생시 휴가로 보상합니다. • 장기근속자 휴가 및 지원금 제도 - 우리와 오랜 시간 함께하신 동료들에게 감사의 마음을 표시합니다.