KOOFA는 조직개발(OD) 전문기업입니다.
우리는 조직이 스스로 성장하는 힘을 기를 수 있도록, 퍼실리테이션 기반의 조직개발 컨설팅과 교육을 제공합니다. 조직의 변화는 지시로만 이뤄지지 않습니다. KOOFA는 구성원이 직접 참여하고, 의견을 나누며, 함께 해답을 찾아가는 과정을 설계합니다. 이를 통해 조직 안에 수평적이고 민주적인 문화, 지속 가능한 성장의 구조가 자리 잡을 수 있도록 돕습니다. 국내 대표 퍼실리테이션 교육 프로그램 ‘KOOFA 이니셔티브’와 국내 유일 조직개발 전문가 양성 프로그램 ‘KOOFA GLOBAL OD’를 통해 지난 10여 년간 4,000명 이상의 리더와 조직 구성원들이 더 나은 조직, 더 나은 변화를 만들어 가는 길에 함께해 왔습니다. 우리는 단기 처방이 아닌, 조직의 본질을 함께 들여다보고, 스스로 변화를 설계할 수 있도록 돕는 파트너입니다. 함께 더 나은 조직을 만드는 길, KOOFA가 함께합니다.
함께, 답을 찾아가는 사람
정답을 강요하기보다, 질문하고 경청하며 함께 해답을 찾아가는 사람. 조직과 사람의 ‘다름’을 존중하고, 변화를 함께 설계할 수 있는 사람.
의미를 좇는 사람
눈앞의 일에만 그치지 않고, 그 일이 사람과 조직에 어떤 의미를 남길 수 있는지 고민하는 사람. 작은 성과보다 ‘더 나은 변화’를 중요하게 생각하는 사람.
소통을 두려워하지 않는 사람
의견을 나누고, 충돌을 조율하며, 더 나은 결론을 만드는 소통의 과정을 즐기는 사람. 다른 생각을 환영하고, 그 속에서 배움을 찾을 줄 아는 사람.
변화를 실천하는 사람
생각을 행동으로, 고민을 실험으로 옮길 줄 아는 사람. 완벽을 기다리기보다, 함께 부딪히며 성장하는 과정을 소중히 여기는 사람.
사람을 존중하는 조직은 일하는 방식도 다릅니다. KOOFA는 구성원이 더 편안하고, 더 성장할 수 있도록 이렇게 지원합니다.
개인별 법카 지원
점심 식대 제공으로, 자유롭고 부담 없는 식사 환경을 지원합니다.
웰컴키트 증정
사무용품, 개인 노트북, 모니터 등 업무에 필요한 장비와 물품을 제공합니다.
자기개발비 지원
각각 연 50만 원의 자기개발비를 지원해, 지속적인 성장을 돕습니다.
자율적 휴가 사용
눈치 보지 않고 쓸 수 있는 연차, 필요한 만큼 휴식을 보장합니다.
유연근무제도
근무장소와 근무시간을 자율적으로 선택할 수 있습니다.
장기휴가지원
안식년(5년 근속), 연구년(3년 근속), 긴급 휴식이 필요한 순간을 위한 URGENT TICKET 제도를 운영 중입니다.
동일 기업이라도 타지역 채용의 경우, 회사 주소와 인근 지하철 정보가 상이할 수 있습니다.
기업정보는 인크루트 및 나이스디앤비, 금융감독원(DART), 공공데이터포털에서 제공합니다.
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