미래에셋증권 (주) 기업정보

1. 지원동기 및 희망업무 (300자 이내)
2. ‘자신’에 대한 기술 (성격, 가치관, 장단점 등) (300자 이내)
3. 자신의 한계에 도전한 경험 (300자 이내)
4. 대학생활/사회활동 (300자 이내)
5. 10년 후 나의 모습 (300자 이내)

자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다. 자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 미래에셋증권에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. 미래에셋증권이 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다. 또한 근본적으로 미래에셋증권이 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다. 그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다.

면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 미래에셋증권에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 미래에셋증권이라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 미래에셋증권에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.

1. 원화절상이 우리나라에 미치는 영향
2. NLL에 대해 어떻게 생각하는지
3. 미래에셋이 증권회사 몇위인줄 알고 있는지
4. 발령나자마자 돈을 구해오라고 하면 어떻게 할 건지