회사소개
1. 진성세무회계는 젊고 수평적이며 조직원의 성장에 관심이 많습니다. - 온라인교육, 협회교육, 회사자체 스터디를 제공합니다. 교육관련 모든 비용을(교재비, 수강료) 회사가 100% 지원하여 드립니다.
- 대표 및 구성원이 20~30대로 수평적인 커뮤니케이션이 가능합니다. 주당 1회씩 회의를 통해 개선사항이나 이슈등을 다룹니다. 편안한 분위기로 자유롭게 의사를 교환하며 회식은 필요시에만 진행합니다. 음주강요 이런 것 절대 없습니다. 단합을 위한 최소한의 회식만 진행하며 구성원의 의견을 적극 반영 합니다. 일과시간 이후는 철저히 개인 자유이며 이를 침해하고 싶지 않은 게 대표세무사 의지입니다.
2. 진성세무회계는 업무를 위한 최적의 환경을 제공하고자 노력합니다. - 전자석 듀얼 모니터 및 무선마우스를 사용하고 있으며 회사내에 커피머신이 있어서 아이스아메리카노 라떼등을 무제한 이용가능합니다.
- 업무에 따른 인센티브를 제공하고 있습니다. 또한 3년 이상 근속 후에는 경력에 따른 급여 지급이 아닌 성과에 따른 연봉협상을 진행합니다. 일한만큼 보상을 받을 수 있도록 노력하며 워라벨도 지킬 수 있도록 회사가 옆에서 도울 것 입니다.
3. 진성세무회계는 상시 기장을 추구합니다.
- 기중, 상시 기장을 지향하며 부족한 경비, 세금계산서는 수시로 업체가 챙기도록 종용하여, 부가세 및 종소신고 때 예상치 못한 납부서를 보내지 않도록 합니다. 언뜻 보면 좀 귀찮을 수도 있습니다. 비용 부족하면 3월 5월에 대충 비용을 넣어서 쉽게 쉽게 기장했던 분이라면 마음을 달리 하셔야 할 듯 합니다.
11월이나 12월에만 제대로 가결산 정보드리면 업체가 알아서 경비 만들어 옵니다.
12월중순이면 내년 5월,6월 납부세액 어떻게 대응할 지 Setting이 다 끝납니다.
그러면 거래처와 신뢰도 상승되고 기장료또한 적정하게 청구할 수 있어서 수익성 향상에도 도움이 됩니다. 수익성 향상은 조직원의 급여 상승에도 반영된다는 것을 다시 한번 강조 합니다.
4. 성장하고 있는 회사로서 수익성 있는 업체를 확보하려 노력하며 조직원은 각각 중간관리자의 마인드로 근무하셔야 합니다.
- 1인당 야근 없이 600~1500만원을 기장하는 것이 회사 목표입니다. 관련하여 계속 고민하고 실천하고 있습니다. 7월~12월은 야근하지 말자가 모토임을 강조하며.... 조직원도 근무시간에는 최선의 노력을 다해주셔야 합니다. 필요시 교육은 적극지원하고 장려 합니다. 업무능력을 증진하는 부분은 지향하나 준비하지 않고 의존적인자세는 지양합니다.
모르는 세법 조항은 네이버를 쳐보면 다 나옵니다. 정확하게 맞는지는 얼마든지 확인하여 드리나 수동적이고 의존적인 업무태도는 저희가 추구하는바가 아닙니다.
상사가 야근한다고 후배가 남아서 일 거드는 일은 없습니다. 본인에게 주어진 일만 성실하게 마무리하자는 문화를 정착하고자 하는 취지입니다.
