다솜커뮤니케이션즈 기업정보

❤️ 다솜커뮤니케이션즈는 2017년 설립, 스타트업 전문 서치펌으로 포지셔닝 하였습니다.

• 다솜커뮤니케이션즈는 2017년 10월 설립 후, 헤드헌팅 사업을 시작하였습니다.
• 다른 서치펌과의 차별화 전략으로 IT/스타트업을 중심으로 스타트업 Fit에 맞는 적합한 인재를 추천하는 스타트업 전문 서치펌으로 포지셔닝 하였습니다.

❤️ For Client (다솜컴즈는 고객사의 홍보대사 입니다)

• 다솜컴즈는 고객사가 원하는 인재상을 확인하고, 기업과 포지션에 대한 업무를 정확하게 파악한 후, 이해와 분석을 통해서 가장 적합한 인재를 추천드립니다. 추천대비 입사율이 매우 높습니다.

❤️ For Candidate (다솜컴즈는 후보자의 훌륭한 커리어를 돕습니다)

• 다솜컴즈는 후보자의 경력과 업무 스타일 등의 개인적 성향을 파악한 후, 인터뷰를 통해서 희망하는 기업과 직무에 대해 논의를 거치고 나서, 후보자의 의견을 바탕으로 객관적인 평가와 더 나은 커리어를 쌓기 위해 조언합니다. (Career Coaching)

❤️ For Consultant (다솜컴즈는 모두가 평등합니다)

• 다솜컴즈와 함께하는 컨설턴트는 다양한 직무를 진행하기 위해 항상 자기개발에 힘을 쓰며, 수평적인 파트너쉽으로 동료 컨설턴트와의 협업을 통해 시너지를 창줄하고 있습니다.
• 우리는 항상 초심을 유지하고, 정도에서 벗어나지 않으며, 회고를 통해 발전을 도모합니다.

❤️ 기업과의 상생과 사람과의 신뢰, 그리고 컨설턴트와의 파트너쉽을 중요하게 생각합니다.

• 스타트업 Fit에 맞지 않는 Candidate 추천은 지양하며, Client의 약속을 지킬수 있도록 노력합니다. 또한 빠르게 변화하는IT/스타트업의 생태계를 이해하기 위해 Consultant 스스로 자기개발 힘쓰고 있습니다.
• Client, Candidate, Consultant 모두가 '신뢰와 상생, 그리고 파트너쉽'이라는 다솜커뮤니케이션즈의 가치를 중요하게 생각합니다.

❤️ 성과에 연연하지 않고, 내실있는 성장으로 더욱 발전하겠습니다.

• 핏에 맞는 인재 추천 및 채용에 따른 기업의 만족도가 높습니다.
• 적합한 포지션, 그리고 선호하는 기업을 제안하여 입사까지 달성, 후보자의 만족도가 높습니다.
• 상하관계가 아닌 수평적인 파트너쉽 관계로 함께 일하는 컨설턴트의 만족도가 높습니다.