(주)일레븐코퍼레이션 기업정보

일레븐팀은 2018년 3월 법인설립 후 외부투자 없이 폭발적으로 성장하고 있는 미디어커머스 회사입니다. 오늘습관, 에이딕트, 파넬, 라덴스, 그로우어스, 하루미를 포함한 뷰티 및 라이프스타일 부문에서 다수의 자사 브랜드를 운영하고 있습니다. 일레븐이 추구하는 가치창조방정식 1+1=11을 통해 전 세계 고객, 경험, 제품, 콘텐츠 영역을 이으며 새로운 가치를 창출하고 기업 혁신을 통해 우리의 생활문화 환경을 더 아름답고 건강하게 연결합니다. 일레븐은 이런 조직 문화를 통하여 모두가 함께 성장합니다. 1. 자율과 공유 속에서 함께 성장 일레븐팀은 투명한 정보 공유를 우선 가치로 생각합니다. 모든 구성원들은 진정성 있는 소통을 통하여 주도적으로 문제를 찾아 해결하며, 이를 다시 재공유하는 과정속에서 일의 즐거움을 느낍니다. 2. 효율적인 조직을 통한 의사 결정 일레븐은 직급이나 직위 대신 구성원들이 '님'으로 호칭됩니다. 유연하고 세분화된 기능 중심의 조직에서 자유롭고 수평적으로 일하며 비즈니스 환경에 따라 신속하고 정확한 의사 결정을 진행합니다. 3. 개개인의 오너쉽을 통한 목표 실현 나의 목표는 곧 일레븐의 목표가 됩니다. 우리는 오너쉽 마인드를 가지고 스스로 프로가 되어 일레븐과 함께 성장합니다. 4. 신뢰와 노력을 통한 최상의 결과 신뢰를 바탕으로 치열하게 충돌하여 결정된 사안이라면, 솔직하고 객관적인 피드백을 통하여 최종의 결과를 수용합니다. 최선을 다한 나의 노력은 언제나 더 높은 목표, 더 좋은 결과물을 만들어냅니다. 5. 유연한 조직 문화를 통한 자아 성장 정형화된 규칙이나 프로세스는 없습니다. 서로가 공유된 명확한 목표점을 가지고 난관에 부딪힐 때마다 스스로 문제를 정의하며, 자유롭고 유연한 사고를 통하여 프로젝트의 성공을 리딩합니다. 6. 끊임없이 도전하고 실수를 통해 더 성장하는 문화 단 한번의 도전으로 목표한 바를 달성하는 것도 소중한 자산이지만, 수없이 많은 실패 또한 우리가 함께 공유하고 습득해야 하는 성공의 공식이라고 믿습니다. 실패를 두려워하지 않고 공유하고 개선하며 앞으로 나아가는 건강한 마음이야 말로 우리 일레븐이 성장할 수 있는 가장 큰 동력입니다.