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한국태양유전(주) 기업정보

한국태양유전(주)

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계속 성장하는 발상력과 기술력

한국태양유전

Employee well-being
Betterment of local communities
Responsibility to provide returns to shareholders

회사소개

Since TAIYO YUDEN’s inception in 1950, we have achieved growth by undertaking the research, development, manufacture and sales of various types of electronic components. Our product lineup includes capacitors, as well as inductors, Film Bulk Acoustic Resonator (FBAR)/Surface Acoustic Wave (SAW) devices, circuit modules and energy devices.

주요서비스

01

세라믹 커패시터

02

인덕터

03

고주파제품

04

노이즈 대책제품

05

에너지 디바이스

06

발룬트랜스

비전

To be an excellent company that enjoys the trust and highest regard from our customers.

핵심가치

01

Employee well-being

02

Betterment of local communities

03

Responsibility to provide returns to shareholders

자소서 & 면접 TIP!

자소서 작성 가이드
자기소개서를 작성하실 때에는 한국태양유전 의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을 한국태양유전 에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이 필요합니다.
면접 가이드

면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 한국태양유전 에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 한국태양유전 은 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 한국태양유전 에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.

자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰