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고객의 신뢰를 바탕으로 성장하는
지속적인 인재발굴!
점차 커지는 회사규모! 신용정보업계의 대표기업! |
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01 채권추심 |
02 해외 채권추심 |
03 신용조사 |
04 민원대행 |
05 자산관리 |
01 상호존중 |
02 변화와 혁신 |
03 윤리의식 |
01 경조금 지급 |
02 경조휴가 |
03 주 5일 근무제 |
04 4대 보험 |
| 2020년 채권추심 시장점유율 20% & 매출액 2000억원을 달성하고 국내 금융업 발전에 기여하는 기업 |
01 고객 지향 |
02 상호 존중 |
03 인재 제일 |
04 변화와 혁신 |
05 윤리 의식 |
자소서 항목 |
*자유 양식 |
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자소서 작성 가이드 |
자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다.
자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 고려신용정보(주)에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. 고려신용정보(주)가 하고
있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그
안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다.
또한 근본적으로 고려신용정보(주)가 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를
나타내는 것이 더 중요합니다.
그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다.
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로
질문을 합니다.
물론 고려신용정보(주)에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 고려신용정보(주)라는 기업에 관심을
가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다.
이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다.
사전에 고려신용정보(주)에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.
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자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰