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HR Deep Mind´Â ¼±¹ßÆò°¡ Àü¹®±â¾÷À¸·Î '¼±¹ßÀº °úÇÐÀÌ´Ù.'¶ó´Â ¸ðÅä ¾Æ·¡  
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  • Core Values

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HRDeepMind´Â °í°´ÀÇ ½Å·Ú¸¦ ÃÖ¿ì¼± °¡Ä¡·Î ÁöÇâÇÕ´Ï´Ù.

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HRDeepMind´Â °ú¾÷ ¼öÇàÀÇ Àü¹®¼ºÀ» ÃÖ¿ì¼± °¡Ä¡·Î ÁöÇâÇÕ´Ï´Ù.


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HRDeepMind´Â Çõ½ÅÀ» ÅëÇÑ °í°´°¡Ä¡ âÃâÀ» ÃÖ¿ì¼± °¡Ä¡·Î ÁöÇâÇÕ´Ï´Ù.

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2025 ±¸Á¶Çõ½Å ´ë»ó±â¾÷ ¼±Á¤(µðÁöÅÐ Çõ½ÅÇü),  º»»ç ÀÌÀü(¿µµîÆ÷ »ç¹«½Ç)
2024  Á÷Á¢ »ý»ê È®ÀÎ Áõ¸í('Çà»ç' ÆÇ·ÎÃËÁø¹ý)

            ¿Â¶óÀΠä¿ë ¼Ö·ç¼Ç(HRDMS) °ø±Þ

            Çѱ¹IT±³À°Àç´Ü MOUü°á

2023  º¥Ã³±â¾÷(Çõ½Å¼ºÀåÀ¯Çü) ÀÎÁõ  

            ±â¼ú Çõ½ÅÇü Áß¼Ò±â¾÷(Inno-Biz)¼±Á¤ * ±â¼úÆò°¡ Aµî±Þ

            ISO9001 ÀÎÁõ(ä¿ë ¼Ö·ç¼Ç ¹× ¼±¹ßÆò°¡¼­ºñ½º)

           ±â¾÷ºÎ¼³¿¬±¸¼Ò ÀÎÁ¤(¹®Ç× ¿¬±¸ ¹× °³¹ß, °ú±âºÎ)  

            Àμº ¹× ½É¸® °Ë»ç °øµ¿ ¿¬±¸°³¹ß MOU , ÀÎÀû¼º°Ë»ç(BDPI) °ø±Þ

            AI±â¼úÀ» Ȱ¿ëÇÑ ½É»çDB°ü¸® ¸ÅĪ ƯÇãÃâ¿ø

           À¯·á Á÷¾÷Á¤º¸Á¦°ø»ç¾÷ µî·Ï  

            â¾÷±â¾÷(°æ¿µÄÁ¼³ÆÃ)

            °ø°ø±â°ü ä¿ë ´ëÇà(»ê¸²Ã» ¿Ü 57°Ç                  

2022   ¸®Å©·çÆ® ¼¾ÅÍ(ä¿ë ´ëÇà Àü¹® Á¶Á÷) ±¸Ãà  

             °ø°ø±â°ü ä¿ë ´ëÇà(Çѱ¹¹ß¸íÁøÈïȸ ¿Ü 30°Ç)

             ¿©¼º±â¾÷ ÀÎÁõ, â¾÷±â¾÷ ÀÎÁõ(°æ¿µÄÁ¼³ÆÃºÐ¾ß)

             ÀÚȸ»ç(Çѱ¹Á÷¾÷¿¬±¸¿ø) ¼³¸³ 

2021  ä¿ë ´ëÇà(ÀÎõ¸ÞÆ®·Î, Çѱ¹¾ð·ÐÁøÈïÀç´Ü ¿Ü)
2020  ³ªÀνºÅÜÄÁ¼³ÆÃ BRMS °ø±Þ MOU
2019  ¿Â¶óÀΠä¿ë °ü¸® ¼Ö·ç¼Ç(BRMS) °ø±Þ,  ¸éÁ¢°ü ¾ç¼º°úÁ¤¡®NCSÀü¹®°¡ ÈÆ·Ã°úÁ¤¡¯ °³¼³  
2018  ¼­¿ïƯº°½Ã â¾÷µðµõÅÍ Pre-BI ÀÔÁÖ±â°ü ¼±Á¤, Áß±âû â¾÷¼±µµ´ëÇÐ Áö¿ø´ë»ó ¼±Á¤

            Àμº°Ë»ç(K-PAT) °³¹ß                                                                      

2017   ¹ýÀμ³¸³, Áö¹æ °ø±â¾÷ ä¿ë ÄÁ¼³ÆÃ(»ê¾÷Àη°ø´Ü)

±â¾÷À§Ä¡

  • ÁÖ¼Ò : ¼­¿ïƯº°½Ã ¿µµîÆ÷±¸ ¼±À¯·Î13±æ 25 1104È£, 1105È£ (¹®·¡µ¿6°¡,¿¡À̽ºÇÏÀÌÅ×Å©½ÃƼ2)
  • ȨÆäÀÌÁö : https://www.hrdeepmind.com

µ¿ÀÏ ±â¾÷ÀÌ¶óµµ Å¸Áö¿ª ä¿ëÀÇ °æ¿ì, ȸ»ç ÁÖ¼Ò¿Í Àα٠ÁöÇÏö Á¤º¸°¡ »óÀÌÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.