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사람과 자연. 그리고 휴식이 있는 곳
젠틀한 사내문화!
여행, 레저, 관광을 한 곳에서 즐길 수 있는 곳! 삶을 재충전할 수 있는 곳! |
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01 레저 |
02 문화 |
03 휴양 |
01 성실하고 부지런한 사람 |
02 연구하고 공부하는 사람 |
03 진지하고 적극적인 사람 |
| 업계 최고 1등의 기업가치를 창출하는 아름다운 기업 |
| 금호아시아나그룹 이해관계자들의 삶의 질 향상 |
자소서 항목 |
금호리조트 2016년 하반기 신입 * 각 항목 100자 이상 500자 이내 1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오. 2. 입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오. 3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 서술해 주십시오. 4. 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험과 관련 추진과정에서 겪은 어려움, 이를 극복한 방법, 그리고 그 일의 결과를 중심으로 서술해 주십시오. 5. 자신의 윤리·도덕적 신념을 지키기 위해 손해나 희생을 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. |
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자소서 작성 가이드 |
자기소개서를 작성하실 때에는
금호리조트의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을
금호리조트에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이
필요합니다. |
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 금호리조트에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 금호리조트는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 금호리조트에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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면접기출질문 |
<1차 - 집단토론면접> 주제 : 미용 목적으로 한 성형 <2차 - 역량면접> 비윤리적 행동에 대한 경험과 그에 대한 자신의 대응 사례, 실패 경험 <최종면접> 1. 부모님 직업, 형제관계, 성격의 장단점, 학창시절 얘기, 인턴 경험 등 2. 모든 지원자에게 영어로 자기 소개 해보라고 시켰습니다. |
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자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰
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