(주)더휴식 기업정보

1. Problem-solving : 긍정적 문제해결 의지

문제 상황에서도 긍정적인 마인드로 대안을 제시하며 해결 의지가 있는 사람들과 함께 하고 있습니다.

2. Fail Fast & Systematize : 빠르게 시도하기

작게 시도하여 빠르게 결과를 얻고, 누구나 재현가능하게 만듭니다. 로켓 발사가 아니라 자전거를 배우듯 넘어지며 배웁니다. 가설을 실험하고 숫자를 통해 성공여부를 평가하는 과학적 방법론을 추구합니다. 성과가 검증된 업무는 성공을 재현할 수 있도록 프로세스화 하고, 개인의 성공이 조직적 성공이 되도록 합니다. 3. Radical Transparency : 극단적 투명성 다수가 침묵하는 상황 속에서 불편한 대화가 될 수 있더라도 용기를 내어 문제를 덮지 않고 본인의 생각을 솔직하게 밝힘으로써, 침묵으로 인해 발생할 수 있는 더 큰 문제를 방지합니다. ex) 솔직히 저렇게 망할 줄 알았어 (X) → 수익이 나지 않아서 망할 것 같습니다. 이렇게 바꿔보면 어때요 (O) 4. Logical Thinking : 논리적 사고 데이터 기반의 의사결정 기획의 흐름이 매끄럽고 구체적이어서 누구라도 쉽게 이해할 수 있는 문장으로 설득합니다. ex) 콘텐츠 호텔 내 가구 디자인이 중요한 이유는 "예뻐서"가 아니라, 행동심리학적 측면에서 구매를 유도할 가능성이 높아지기 때문이다. 5. Self-discipline : 자기 규율 가장 중요한 복지는 서로 성장할 수 있는 동료와 일하는 것입니다. 회사에서는 실력 있는 인재의 보유를 가장 중요한 성공의 요인으로 생각하고 있습니다. 본인의 전문분야에 대한 끊임없는 학습과 습관적 독서를 통해 구입하는 이유에 공감하고 서비스의 부족한 점을 보완합니다. 어떤 일을 맡을지 스스로 선택하고, 요구사항을 정의하며, 상급자가 아닌 고객의 브랜드 경험과 가치를 위해 헌신합니다. 6. Customer-obsessed : 고객의 관점에서 본능적으로 편리한 공급자적 사고를 피하고, 고객의 시야로 관찰하고 결정합니다. ex) 다루기 어려운 상품이라 하지 않는다 (X) → 고객의 수요가 있다면 진행하고, 시장이 없으면 하지 않는다 (O)