(주)웅진 기업정보

1. "미래 인생 계획에서 자신만의 ①갖고싶고, ②하고싶고, ③되고 싶은 꿈을 각각 진실되게 적어보시고, 그 꿈과 연결시켜 본인이 웅진(지원회사 및 지원직무)을 선택하신 것이 스스로에게 어떤 의미인지를 구체적으로 서술해주세요." (1000자)
2. "지원한 회사 및 지원 직무에 대해 본인이 ① 훌륭히 수행할 수 있겠다고 생각하는 이유와 ② 극복되었으면 하는 부분을, 각각 사실적 근거를 바탕으로 솔직하게 서술하여 주세요. (두 가지 모두 기술)" (1000자)
3. "경험했던 조직생활 중 조직원들과 함께 무언가를 이루어갈 때, 그 과정에서 본인이 팀웍을 유지/강화시키려 노력했던 실사례가 있었다면 구체적으로 기술하고, 그런 경험을 바탕으로 진정한 의미의 팀웍이란 무엇인지 나름대로 정의해 보시기 바랍니다." (1000자)
4. "본인이 지금까지 살아오면서 학업 이외에, 가장 열정을 바쳐서 변화를 추구했었던 경험을 구체적으로 서술하고, 그로 인해 삶에서 달라진 점이 있다면 함께 서술 해 주시기 바랍니다." (1000자)

자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다.
자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 웅진그룹에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. 웅진그룹이 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다.
또한 근본적으로 웅진그룹이 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다.
그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다.

면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다.
물론 웅진그룹에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 웅진그룹이라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다.
이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다.
사전에 웅진그룹에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.

[1차면접]
비행기가 사막에 떨어졌는데 살아남기 위해서 여러가지 물품들(물, 나침반, 낙하산, 외투, 소금 등)의 순위를 매기고 그 순위를 합의해보세요.

[2차면접]
1. 자신의 단점을 말해보세요.
2. 현재 사회에서 변화시켜 보고 싶은 것이 있다면 어떤 것인가요?
3. 인성검사 자료에 상대적으로 협력심이 부족하다고 나왔는데 어떻게 생각하나요?
4. 전집의 판매, 매출액이 온라인과 홈쇼핑의 유통채널에서 증가하고 있는데 이에 관련한 대응전략을 말해보세요.