1) 소통할 수 있는 파트너 세무사
'알아야 산다.' 화학학교의 구호입니다.
화학장교가 화학을 모르면 수많은 부대원이 화학으로 사망할 수 있습니다.
'세금. 알아야 산다.'
사업자가 세금을 모르면 예상치 못한 세금으로 사업을 폐업해야할 수 있습니다.
세금은 사업자의 현금흐름에 결정적인 영향을 미치기 때문에 관리하지 못하면 사업자체를 지속하지 못하게 될 수도 있습니다.
하지만, 사업자가 세금을 알기에는 세법이 너무나 방대하고 지식을 실무상 적용하기가 어렵습니다.
사업자가 세금을 알기 위해 반드시 조세법을 공부할 필요는 없습니다.
세금을 잘 알고 있는 전문가를 통해 기본원리와 과정에 대한 결론, 위험성을 인지할 수 있으면 됩니다.
사업자와 세무사가 잘 소통하여 세무사가 사업자의 문제를 파악하고 해결하고 제안하면 사업자는 기본원리와 결론, 위험성을 인지할 수 있고 이를 통해 세금을 고려한 사업의 운영이 가능해집니다.
우리는 항상 사업자의 입장을 최우선으로 생각하며, 사업자와 소통을 통하여 문제를 해결하고 세금과 관련된 문제에 대하여 상황을 공유하려고 노력하고 있습니다.
우리는 친절, 소통, 신뢰, 전문성, 체계성 다섯가지 항목을 경영이념으로 하여 사업자를 가장 잘 알고 가장 친밀한 전문가로 있기 위해 최선을 다하고 있습니다.
2) 규모보다 가치를 중요시하는 회사
규모가 사업의 성공과 이익의 극대화를 의미한다면, 가치는 상생과 기업문화를 의미합니다.
우리는 상생을 위하여 신규 영업보다 기존의 업체에 집중합니다.
새로운 거래처를 만나기 위해 외부에 나가기 보다는 기존 업체의 문제해결을 위하여 회사에서의 업무처리에 시간을 활용합니다.
합리적인 수수료를 유지하며, 서비스의 품질을 일정 수준 이상 유지하기 위해 노력합니다.
우리는 기업문화를 위해 직원을 살피고 시스템을 정비합니다.
복지와 성과에 대한 보상에 고민하고, 오랜시간 함께할 수 있는 기업이 되기 위하여 서로 소통합니다.
복지는 회사에 대한 애정으로 이어진다는 점을 명심하여 직원이 만족하고, 이직하지 않는 회사를 만들기 위해 노력합니다.
정형화된 업무에 시스템을 정비하여 업무효율성을 높이고 정확한 평가와 적절한 관리를 하기 위해 고민합니다.
이를 통하여 경험과 지식이 누적된 서비스를 제공하고, 담당자 변경에 따른 거래처의 피로를 방지합니다.
1) 우리에게 가장 중요한 것은 배움과 소통입니다.
회사에서는 회사와 구성원의 발전을 지원하고, 각 구성원은 스스로의 발전을 위해 노력해야 합니다.
이를 위해 서로 소통하고 배려하면서 정보의 공유가 원할하게 이루어져야 합니다.
2) 즐겁게 일할 수 있는 구성원이 필요합니다.
직원의 가치를 최우선으로 하는 회사이고 싶습니다.
좋은 성능의 PC를 제공하며 키보드, 마우스 등 직원의 업무효율을 위한 자산을 아끼지 않습니다.
출퇴근의 고통을 최소화하기 위해 8시 30분에 출근하고 5시 30분에 퇴근합니다.
신고기간 이외의 야근은 보고와 승인을 통해서만 가능합니다.
주어진 업무는 업무시간 중에 끝내야하고, 지속가능한 노력으로 업무가 끝나지 않는 경우 업무 자체를 조정해야합니다.
회사의 성장에 따라 수익을 같이 나누어 가져갈 수 있는 곳이였음 좋겠습니다.
읽어주셔서 감사합니다.
동일 기업이라도 타지역 채용의 경우, 회사 주소와 인근 지하철 정보가 상이할 수 있습니다.
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