(주)뷰브레인헬스케어 기업정보

BeauBrain Culture Code

[Result Oriented] MAKE A DIFFERENCE 우수한 성과가 아니라 기대를 뛰어 넘는 차별화된 결과를 만들어 내야만 스타트업으로서 빠른 성장이 가능하다고 생각합니다. 결과를 만들기 위해 몇 시간을 투자했는지는 중요하지 않습니다. 그리고 그 일을 어디서 수행했는지도 중요하지 않습니다. 우리의 표준(Standard)이 다른 이들에게는 최상(Excellence)이 되었으면 합니다. 더 좋은 결과를 만들기 위해서라면 과거의 레거시는 얼마든지 무너질 수 있습니다. 우리는 이런 가치를 추구하는 사람들이 모인 조직을 만들고 싶습니다. [Flexibility] USE GOOD JUDGEMENT 정해진 룰이 성공을 보장해 주지 않습니다. 과거에 작동했던 성공 법칙이 미래에도 똑같이 작동하지도 않습니다. 우리는 정해진 룰에 기대어 의사 결정을 하는 조직이 아니라 이 문제에 대해 가장 많이 고민하고 책임감을 갖고 있는 직원 한명 한명의 의견을 존중하고 상황에 맞는 최선의 결정을 하는 조직입니다. 여기에서 우리의 경쟁력이 생겨납니다. 그러기 위해서는 유연성이 필수입니다. [Autonomy] AMAZING PEOPLE NEED AUTONOMY TO DO THEIR BEST WORK 부모의 잔소리로 공부 잘하게 된 사람은 본 적이 없습니다. 우수한 인재는 본인의 가치를 추구하고, 그 과정에서 차별화된 성과를 창출합니다. 우리는 그런 직원들에게 자율과 책임을 부여하려 합니다. 변호사, 의사, 교수들처럼 전문가 조직일수로 자율이 존중되는 데에는 이유가 있다고 생각합니다. 우리의 직원들은 모두가 그러한 전문가들입니다.

[Trust & hospitality] IT MEANS EVERYTHING 성과중심, 유연성, 자율… 이 모든 것들은 상호 간의 신뢰 없이는 작동할 수 없습니다. 서로 간의 책임감에 대한 신뢰, 그리고 해낼 수 있는 역량에 대한 신뢰를 말합니다. 성과 중심의 전문가 조직은 차갑고 냉정하다는 편견을 깨고 싶습니다. 전문가들이 모여서 시너지를 창출하는 조직은 공감할 줄 알고 남을 배려할 줄 아는 사람들이 모인 조직일 것입니다. 출근 길이 마음이 편하고 함께 하고 싶은 따뜻한 조직 문화를 만들고 싶습니다.