(주)브레디스헬스케어 기업정보

우리는 “의미있는” “일”을 “즐겁게”, “잘” 하고자 합니다.

의미있는 의미있다는 것은, 목적성을 가지는 것을 의미합니다. 우리가 공동으로 달성하고 싶은 목표와 비전에 부합하는 성과를 창출하기에 적합한 조직문화를 형성하고자 합니다.

일을 업무는 결과물이 있음을 의미합니다. 개인의 활동은 때로 과정 중의 깨달음과 경험으로 충분하지만, 기업의 일은 그렇지 않습니다. 어떠한 형태로든지 성과물이 나와, 그 성과물이 가치를 가지고 활용될 수 있을 때 기업이 운영 됩니다. 따라서 우리는, 개인과 조직의 활동에 대해 기대하는 결과물을 명확하게 정의는 문화를 추구합니다.

즐겁게 직장에서 즐겁다는 것은 자기효능감(self-efficacy)과 깊게 관련이 있다고 생각합니다. 자기효능감을 느끼기 위해서는 주어진 과제나 일에 대한 이해가 필요하다고 생각합니다. 이 일이 왜 필요한지, 어떤 의미인지 알아야 자신이 그 일을 성공적으로 잘 수행했는지를 알 수 있고, 스스로 잘 했다/잘 할 수 있다는 효능감을 느낄 수 있기 때문입니다. 우리는 구성원들과 업무의 맥락과 의미를 최선을 다해 공유하고자 합니다. 만약, 공유할 수 없는 내용이 있다면, 공유할 수 없는 이유와 상황에 대해 설명하겠습니다.

잘 일을 잘 한다는 것은 효율적으로 한다는 것을 의미합니다. 효율은, 성과 대비 투입 노력이 작은 것을 의미합니다. 정보처리와 의사결정이 잘 이루어질 때 같은 성과를 내기 위해 들어가는 노력이 줄어듭니다. 우리는 더 잘 소통하고, 적절한 사람이 분명하게 의사결정을 하는 조직문화를 만들어나가고 싶습니다.