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동양고속 기업정보

동양고속

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편안하고 쾌적한 여행의 동반자

동양고속운수

국토해양부 주관 경영 및 서비스 평가에서 대통령상 수상
고속버스 운송업 회사

회사소개

동양고속은 1968년 12월 고속버스 운송사업을 시작한 이래 국가경제의 성장과 더불어 많은 발전과
변화와 개혁의 시기를 거쳤습니다.
2005년 7월에는 고속버스 사업의 전문성을 강화하고자 건설과 분리하여 재창립을 하게 되는 계기를 맞았으며,
또한 2006년 4월에는 한진고속을 인수하여 고속버스 업계 2위로 재도약함과 동시에 고도성장의 기틀을 마련하여 정속 안전운행을 위한 디지털 타코미터 장착 등 고객에게 보다 나은 서비스를 제공하고자 계속 노력하고 있습니다.

주요서비스

01

운송사업

02

전세사업

인재상

01

조직친화적 인재

02

진취적 창조적 인재

03

올바른 가치관을 지닌 인재

복지제도

01

정밀건강진단 지원

02

경조사 지원

03

동호회 활동 지원

04

4대보험

비전

고객에게 신뢰받는 기업

자소서 & 면접 TIP!

자소서 작성 가이드
자기소개서를 작성하실 때에는 동양고속운수의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을 동양고속운수에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이 필요합니다.
면접 가이드

면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 동양고속운수에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 동양고속운수은 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 동양고속운수에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.

자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰