본문 바로가기

로그인 바로가기


(주)디케이씨 기업정보

(주)디케이씨

관심기업 추가하고 채용소식 받기

국내 유일의 스테인리스 후판 전문 생산업체

디케이씨

회사소개

당사는 1990년 2월 28일 회사를 설립하여 국내 유일의 스테인레스 후판 전문 생산업체로 (주)포스틸이 자본참여를 하고 있으며, 경북 포항시 북구 청하면에 대지면적 27,000평에 연속 열처리, LEVELLER, 연속산세, H.R COIL SHEAR LINE, AUTO GRINDING M/C 등의 첨단설비를 갖춘 년산 12만Ton 규모의 공장을 소유하고 있습니다. 생산은 크게 Slab/ Black Plate 및 Black Coil을 생산하는 POSCO 공정과 이 원재료를 이용하여 열처리, 교정, 절단, Shot Blast, 산세, 검사, 포장의 대경 공정으로 나뉘어져 있으며 304, 304L, 316L, 317, 321, Duplex 같은 다양한 강종의 제품을 8~80mm의 두께로 공급하고 있습니다. 부설 품질기술 연구소에서는 제품의 품질을 보증하기 위해 인장, 경도, 충격, 부식, 조직, 성분, 초음파 탐상 TEST 등을 수행하고 있으며, 스테인레스 후판의 신강종 개발 및 품질향상, 조업 공정의 단순화, 최적 조업 조건 설정, 수요가 저변 확대를 위한 용도개발 등의 연구 활동을 하고 있습니다. 이러한 노력에 힘입어 1996년 ISO 시스템 인증을 필두로 하여 KR, LR, DNV등 세계 8대 선급 취득 및 JIS, TV 등의 규격 인증으로 제품의 우수성을 세계에서 인정받고 있습니다. 당사가 생산한 스테인레스 후판은 석유화학, 식품, 건설, 원자력 발전소, LNG, LPG, 담수화 설비 등에 쓰여지며 국내 주요 수요처는 두산 중공업, 현대 중공업, 삼성 중공업 등 유수 중공업체로서 당사의 국내 시장 점유율은 75%에 달하고 있습니다. 또한 당사는 연간 매출액의 과반 이상을 해외시장에서 달성하고 있으며 미국, 유럽, 일본, 오스트레일리아, 중국등 40개국에서 년 5,000만불 이상의 외화를 획득하고 있습니다. 당사의 글로벌 전략에 따라 2001년 중국 상해 인근에 자본금 US$800백만으로 연 5만톤 규모의 생산법인을 설립하였으며 2003년 3월에는 연10만Ton 규모로 증설하여 성공리에 가동 중입니다. 싱가폴, 일본에 판매법인을 설립하여 아시아 시장 공략의 거점으로 삼고 있으며 또한, 유럽에 재고판매를 겸하는 판매법인을 설립하여 시장공략에 박차를 가하고 있습니다. 이러한 계획이 성공리에 실현되어 한·중 양국의 공장이 FULL가동된다면 DKC는 명실공히 STS후판에서 세계1위의 위치에 우뚝 설 것입니다.

주요서비스

스텐레스철판 제조외

인재상

01

리더십/ 역량을 키워가는 인재

02

시너지를 창출하는 인재

03

도전적이고 혁신적인 인재

04

신속하고 민첩한 인재

복지제도

01

경조휴가/경조금

02

주택자금/휴양시설 지원

03

정기종합검진

04

자녀학자금

비전

Global Stainless Steel Service Corp.

미션

No.1 품질과 서비스를 통한 미래 가치 창출 기업

핵심가치

01

주인의식

02

열정

03

도전

04

화합

자소서 & 면접 TIP!

자소서 항목
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 해외경험 및 사회활동
4. 지원동기 및 포부
5. 면접기출문제
자소서 작성 가이드

자기소개서를 작성하실 때에는 디케이씨의 이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을 디케이씨에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이 필요합니다.
면접 가이드

면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 디케이씨에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 디케이씨는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 디케이씨에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.

자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰