¿¹´ç»ç´Â ºÎµ¿»ê ºÐ¾ç Àü¹® Á¶Á÷À¸·Î, ´ë¼¼ ¹ýÀÎ °è¿»ç¿Í Çù¾÷ÇÏ¿© ¼öµµ±Ç ÁÖ¿ä Áö¿ªÀÇ ÁÖ°ÅÇü ºÎµ¿»ê ºÐ¾ç »ç¾÷À» ÁøÇàÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
±×·¹À̽º¿ÂÀº ÀÎõÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î ¿î¿µµÇ´Â °³Àλç¾÷ÀÚ·Î, ÀÎõ Áö¿ªÀ» Æ÷ÇÔÇÑ ¼öµµ±Ç Àü¹ÝÀÇ ºÐ¾ç ¿µ¾÷À» ÇÙ½É »ç¾÷À¸·Î Çϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
´ë±Ô¸ð ´ÜÁö ¹× ½Å±Ô °³¹ß ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î ÇÕ¸®ÀûÀÎ ºÐ¾ç°¡¿Í °æÀï·Â ÀÖ´Â Á¶°ÇÀ» °®Ãá ÇöÀåÀ» ¼±º°ÇÏ¿© °í°´¿¡°Ô Á¦°øÇϰí ÀÖÀ¸¸ç, ºü¸£°Ô º¯ÈÇÏ´Â ½ÃÀå ȯ°æ ¼Ó¿¡¼µµ ¾ÈÁ¤ÀûÀÎ ¼º°ú¸¦ ¸¸µé¾î°¡°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
¶ÇÇÑ Ã¼°èÀûÀÎ ¿µ¾÷ ½Ã½ºÅÛ°ú ½Ç¹« Áß½ÉÀÇ ¿î¿µÀ» ÅëÇØ È¿À²ÀûÀÎ ¾÷¹« ȯ°æÀ» ±¸ÃàÇϰí ÀÖÀ¸¸ç, ¼º°ú¿¡ µû¸¥ È®½ÇÇÑ º¸»ó ±¸Á¶¸¦ ÅëÇØ °³ÀÎÀÇ ¼ºÀå°ú ¼öÀÍ Ã¢ÃâÀ» µ¿½Ã¿¡ Ãß±¸ÇÏ´Â Á¶Á÷ÀÔ´Ï´Ù.) ÀÎÅ©·çÆ®¸¦ ÅëÇÏ¸é ¾ðÁ¦ ¾îµð¼³ª '³»ÀÏ'°ú '³» ÀÏ'·Î ¿¬°áµÇ´Â ±âȸ¸¦ ¹ß°ßÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ÀÎÀç´Â ±â¾÷À» ¸¸³¯ ¼ö ÀÖ°í ±â¾÷Àº ÀÏÀÚ¸®¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ÃÖÀûÀÇ ÀÎÀ縦 ¸¸³¯ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
ÁÖµµ¼º (Initiative)
Áö½Ã¸¦ ±â´Ù¸®±âº¸´Ù ½º½º·Î ±âȸ¸¦ ¸¸µé°í ½ÇÇàÇÏ´Â ÀÎÀç
¼ºÀåÁöÇâ (Growth)
ÇöÀç¿¡ ¾ÈÁÖÇÏÁö ¾Ê°í ²ÙÁØÈ÷ ¹è¿ì¸ç ¹ßÀüÇÏ·Á´Â ÀÚ¼¼¸¦ °¡Áø ÀÎÀç
¼ÒÅë´É·Â (Communication)
°í°´ÀÇ ´ÏÁ Á¤È®È÷ ÆÄ¾ÇÇÏ°í ½Å·Ú¸¦ Çü¼ºÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÀÎÀç
Ã¥ÀÓ°¨ (Responsibility)
¸ÃÀº ¾÷¹«¿¡ ³¡±îÁö Ã¥ÀÓÁö°í °á°ú·Î º¸¿©ÁÖ´Â ÀÎÀç
¸ñÇ¥ÁöÇâ (Goal-oriented)
¸íÈ®ÇÑ ¸ñÇ¥ ¼³Á¤°ú ¼º°ú ´Þ¼ºÀ» À§ÇØ ÁýÁßÇÏ´Â ÀÎÀç
2025. 10. ±×·¹À̽º¿Â »ç¾÷ÀÚ ¼³¸³ (ÀÎõ)