(주)코리아리서치인터내셔널 기업정보

1. [자기소개] *셩격 및 특기 중심으로 간략하게 기술
2. [지원동기 및 목표] *KRC를 지원한 중요 이유와 향 후 본인의 위치 또는 발전방향
3. [사회경험] *신입직: 사회경험을 통해 배운 점과 그것이 본인에게 미친 영향/경력직: 조직생활에서 가장 중요하다고 생각하는 요소

4. [PR] *KRC가 자신을 채용해야 하는 당위성(자신의 역량이나 차별성을 강조하여 3가지 내외로 기술)

자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계라고 생각하시면 됩니다.
자기소개서를 보면서 가장 중점적으로 살펴보는 것은 코리아리서치센터에 대한 지원자의 관심과 애정입니다. 코리아리서치센터가 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 무엇이고 그 안에서 느낀 것이 무엇인지를 명확히 전달해야 합니다.
또한 근본적으로 코리아리서치센터가 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 더 중요합니다.
그렇기 때문에 지원한 직무에서 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 드러내야 합니다.

면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다.
물론 코리아리서치센터에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 코리아리서치센터라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다.
이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다.
사전에 코리아리서치센터에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.

1. 1분 자기소개
2. 자기소개서에 적은 경험에 대한 상세한 질문
3. 대학원 졸업생의 경우 논문과 관련된 질문
4. 마지막으로 하고 싶은 말