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재단법인 충남연구원 기업정보

재단법인 충남연구원

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충청남도를 대표하는 씽크탱크(thinktank)

충남발전연구원

충남 도민들을 위한 지식과 지혜의 플랫폼

회사소개

충남연구원(CNI)은 1995년 6월 충청남도와 15개 시ㆍ군이 공동 출연하여 설립한 종합 정책 연구기관입니다. 충남연구원은 그동안 충청남도와 각 시ㆍ군의 발전과 도민의 삶의 질 향상을 위한 연구와 정책 개발에 매진해 왔습니다. 앞으로도 충남연구원은 도민에게 실질적으로 도움이 되는 지식과 지혜를 모으고 만들고 공유하고 확산시키는 플랫폼 역할을 수행하도록 하겠습니다. 이를 위해 충남연구원의 모든 구성원은 실사구시 정신에 입각하여, 소통과 협력, 개방과 공유를 기본 가치로, 도민의 행복을 책임진다는 열정과 긍지를 가지고 일하겠습니다. 특히 연구 수요자인 충남도청과 15개 시군, 의회와 시민사회, 200만 도민의 요청을 적극 경청하면서, 현장 중심의 연구를 통해 민선 6기 충청남도 도정의 비전인 ‘행복한 변화, 새로운 충남’ 을 만드는데 기여하겠습니다.

 

주요 서비스

제반과제에 대한 전문적, 체계적 조사 분석/연구 활동

 

비전

행복한 미래를 여는 충남연구원

 

미션

지역을 위해 열정과 책임을 다하는 연구자 / 함께 지혜를 모으고 나누는 네트워크 조직 현실 속에서 더 나은 미래를 지향하는 연구 / 도민이 신뢰하는 최고 정책 연구기관

 

핵심가치

지역밀착 / 소통협력 / 미래지향 / 도민신뢰

 

자소서 & 면접 TIP!

자소서 항목
2015 신입/경력 연구직 자기소개서
학교생활 및 근무/연구활동 및 업적, 전공분야에 대한 세부기술, 자신이 자랑할 만한 내용, 채용이후 해보고 싶은 연구 등을 중심으로 작성
자소서 작성 가이드
자기소개서를 작성하실 때에는 충남발전연구원의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을 충남발전연구원에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이 필요합니다.
면접 가이드
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 충남발전연구원에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 충남발전연구원는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 충남발전연구원에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다.

자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰