|
글로벌 리딩기업
세계 최고의 전선회사
|
|---|
01 전력분야 |
02 통신분야 |
03 시스템분야 |
| 신뢰, 패기, 학습을 기반으로 개인과 조직의 지속적인 혁신을 주도하고 고객과 회사의 가치를 창출하는 Global 인재 |
01 사내식당 운영 |
02 사원숙소 운영 |
03 자녀 학자금 지원 |
04 경조사비 지원 |
05 동호회 활동 지원 |
| 에너지와 정보통신분야에서 고객에게 최고의 가치를 제공하는 글로벌 리딩 기업 |
01 신뢰 |
02 패기 |
03 학습 |
자소서 항목 |
1. 입사지원동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술하시오. 2. 입사 5년 후, 10년 후 직장생활의 목표는 각각 무엇이며, 이를 추구하는 이유와 방안에 대해 기술하시오. 3. 개인적으로 어려움과 희생을 각오하고, 도덕과 원칙에 입각하여 행동했던 경험이 있으면 서술해 주십시오. 4. 다른 사람들이 어렵다고 시도하지 않은 일을 추진하여 성공한 경험 또는 실패한 경험 중에서 가장 대표적인 사례를 기술하시오. 5. 다른 사람과 차별화된 능력을 갖추기 위해 지속적으로 시간과 자원을 꾸준히 투자하여 자기계발을 한 경험에 대해서 기술하시오. |
|---|
자소서 작성 가이드 |
자기소개서를 작성하실 때에는
대한전선의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을
대한전선에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이
필요합니다. |
|---|
면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 대한전선에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 대한전선은 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 대한전선에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
|---|
면접기출질문 |
[1차 실무진면접]
1. 자기소개를 해보세요. 2. 자신이 대한전선에 기여할 수 있는게 무엇인가요? 3. 엔지니어에게 중요한 것은 무엇이라 생각하나요? 4. 탄소나노튜브에 대해 아는 것을 말해보세요. [2차 토론면접] 정부의 기름값 인하 압력에 대한 찬반토론 |
|---|
| 채용 실시 시기가 궁금합니다. |
|---|
회사의 일정에 따라서 탄력적으로 수시 채용을 실시하고 있습니다. |
| 전공에 제한이 있는지 궁금합니다. |
직무의 특성에 따라 관련 전공에 한하여 지원할 수 있습니다. 자세한 내용을 채용공고를 참고하시기 바랍니다. |
| 서류심사는 주로 어떤 면을 중요시 하는지 궁금합니다. |
직무에 적합한 능력과 열정을 주로 평가하게 됩니다. 성적 및 어학 그리고 자격증과 각종 경력이 종합적으로 검토됩니다. |
| 면접에서 중요시 되는 평가 항목은 무엇인지 궁금합니다. |
면접은 지원자의 능력과 열정 그리고 인적성을 종합적으로 평가합니다. |
자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰