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도전50년, 창조50년
초경합금 절삭공구 산업의 역사
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01 Aero-Mill Plus |
02 LW/VW 칩브레이커 |
03 V-ENDMILL |
04 KGT 시리즈 | `
01 창의적사고를 가진 인재 |
02 팀웍 발휘할 수있는 인재 |
03 전문성 갖춘 인재 |
01 인재육성 프로그램 운영 |
02 주택마련 대여금 지원 |
03 체력단련실 운영 |
04 자녀 학자금 지원 |
| 세계 최고의 제품과 서비스를 지속적으로 제공한다. |
01 시장을 지향하자 |
02 인간을 존중하자 |
03 내일을 생각하자 |
자소서 항목 |
1. 본인을 소개합니다. 2. 살아오면서 가장 열정적으로 임했던 일을 서술해주세요. 3. KORLOY 지원동기를 서술해주세요. 4. KORLOY 인재상 중 본인과 부합하는 한 가지를 적고 경험담을 서술해주세요. 5. 지원부문의 직무를 수행함에 있어 본인의 장점을 서술해주세요. 6. KORLOY 입사 5년 후 본인은 어떤 모습일지 서술해주세요. 7. 초경합금에 대해 본인이 아는만큼 서술해주세요. |
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자소서 작성 가이드 |
자기소개서를 작성하실 때에는
한국야금의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을
한국야금에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이
필요합니다. |
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 한국야금에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 한국야금은 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 한국야금에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰