세원셀론텍(주) 기업정보

세원셀론텍은 지원자가 보유하고 있는 자질과 역량을 보다 정확히 파악하기 위해 다양한 선발도구를 개발하여 인재 선발시 활용하고 있습니다. 일반적인 채용 절차는 서류심사 - 면접전형 - 인,적성 검사 - 건강검진의 순서로 이루어지며, 채용 지역 및 대상에 따라 전형 단계별 적용방식 및 기준이 달라질 수 있습니다.

홈페이지의 인재채용 - 채용결과 및 수정 메뉴를 통하여 본인이 직접 합격여부를 확인 하실 수 있습니다. 합격자 명단을 별도로 게시하지는 않으며 합격자의 경우에 한하여 개별 Mail 또는 유선통보를 실시하고 있습니다.

재응시 가능하며 응시 제한이나 전형상의 불이익은 전혀 없습니다. 단, 채용기간이 같은 다수의 채용공고에 지원을 하게 되면 불이익을 받을 수도 있습니다.

서류전형에서는 자기소개서를 중심으로 지원자의 가치관 및 직무역량, Global 역량 등을 종합적으로 판단하고 있습니다. 특히, 세원셀론텍과 개인이 보유한 가치관이 얼마나 일치하는가를 면밀히 검증하고 있으며, 학점, 자격증, 동아리활동, 봉사활동 등 지원자의 경험과 역량을 종합적으로 고려하고 있습니다.

지원자들의 성격과 가치관이 세원셀론텍의 인재상과 얼마나 부합되는지에 대해 측정하는 검사이며, 솔직하지 못하거나 일관성 없는 답변은 불합격의 요인이 됩니다. 본인의 평소 성향을 잘 생각하여 진솔하게 답하길 바라며 진행자가 설명해주는 작성요령에 잘 따라야 합니다.

세원셀론텍은 아주 전문화된 전공이 아니라면 비우대 전공에 대해서도 열린 채용을 실시하고 있습니다. 스스로 하고 싶어 하는 열정이 있고 그에 따른 능력을 계발해 나갈 수 있는 가능성이 보이는 인재라면 특별히 차별하지 않습니다. 그러나 우대전공에 비해 자신을 더욱 어필하고 두배의 열정과 노력을 다하겠다는 정신, 그들보다 잘할 수 있다는 자신감을 어필하는 것이 필요합니다.

채용성격에 따라 차이는 있지만 일반적인 세원셀론텍의 면접전형은 세원셀론텍이 추구하는 3대 가치인 自覺, 先行, 精性, 창의적이고 논리적인 문제해결능력, 외국어능력 등 Fundamental한 역량을 갖추었는지를 종합적이고 체계적으로 검증하고 있습니다. 면접은 입사여부를 결정하는 중요한 관문이므로 편안한 마음으로 솔직하게 면접관을 대하는 것이 중요합니다. 세원셀론텍에서는 지원자들이 긴장을 풀고 본인이 가진 장점을 최대한 보여 줄 수 있는 분위기 형성을 위해 노력하고 있으므로 편안한 마음으로 면접에 임해 주시기 바랍니다.