º»¹® ¹Ù·Î°¡±â

·Î±×ÀÎ ¹Ù·Î°¡±â


  • 2026 °øÃ¤

(ÁÖ)Å©·¹ºñ½ºÆÄÆ®³Ê½º ±â¾÷Á¤º¸

(ÁÖ)Å©·¹ºñ½ºÆÄÆ®³Ê½º

°ü½É±â¾÷ Ãß°¡Çϰí ä¿ë¼Ò½Ä ¹Þ±â

  • ¸ð±Ý°ü¸® ¼Ö·ç¼Ç ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î °³¹ß ¹× °ø±Þ / ºê·£µù, Ä·ÆäÀÎ, µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆÃ ´ëÇà ¼­ºñ½º / ºê·£µå ±ÂÁî Á¦ÀÛ ¹× À¯Åë / ÀÓÆÑÆ® ÆÝµå ¿î¿ë ¹× º¥Ã³À°¼º ÇÁ·Î±×·¥ ¿î¿µ / °æ¿µ°ü¸® ¹× Å©·¹ºñ½º Ÿ¿î °ü¸® ¼­ºñ½º
  • ±â¾÷¸í(ÁÖ)Å©·¹ºñ½ºÆÄÆ®³Ê½º
  • ±â¾÷±Ô¸ðÁß¼Ò±â¾÷
  • ´ëÇ¥ÀÚ±èÀçÇö
  • ¼³¸³ÀÏ2004³â 4¿ù 14ÀÏ
  • ¸ÅÃâ¾× 82¾ï 9,700¸¸¿ø (2019)
  • »ç¿ø¼ö 63 ¸í ÀçÁ÷Áß
  • Æò±Õ¿¬ºÀ5,499¸¸¿ø
  • ÀÚº»±Ý-

ȸ»ç¼Ò°³

ȸ»ç¼Ò°³

1. Å©·¹ºñ½º ¼Ò°³

Å©·¹ºñ½º´Â 15³â ÀÌ»óÀÇ ¿ª»ç¿Í Àü¹®¼ºÀ» °¡Áø, ±¹³»¿¡¼­ °¡Àå ¿À·¡µÈ ÀÓÆÑÆ® º¥Ã³ ±×·ìÀÔ´Ï´Ù. »çȸ ¹× °ø°øÀÌ ÇØ°áÇÏÁö ¸øÇÑ ¿µ¿ª¿¡¼­ Çõ½ÅÀûÀÎ ±â¼ú·Î ÀÓÆÑÆ®¸¦ ÀüÆÄÇϰíÀÚ ±â¾÷µéÀ» ¹ß±¼, ÅõÀÚ, À°¼ºÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.

2004³â â¾÷ Ãʱâ, ¸¹Àº ½ÃÇà Âø¿À¸¦ °æÇèÇϸç 20´ë ÃʹÝÀÇ ¿ì¸®´Â "ÀλýÀÇ 30³â ¿©Á¤"¿¡ ´ëÇÑ »ý°¢À» ÇÏ¿´½À´Ï´Ù. ´ç½Ã´Â »çȸ Àü¹ÝÀûÀ¸·Î 2000³â´ë ÃʹÝÀÇ ´åÄÄ ¹öºíÀÌ ²¨Áö¸ç â¾÷¿¡ ´ëÇÑ ºÎÁ¤Àû ÀνÄÀÌ È®°íÇÏ´ø ½Ã±âÀÔ´Ï´Ù. ±×·± ȯ°æ¿¡¼­ Áö¼Ó °¡´ÉÇÑ, ±×¸®°í »çȸ¸¦ º¯È­½ÃŰ´Â »ç¾÷À» Çϱâ À§Çؼ­´Â ´ÜÁö Àç¹Ì¿Í ÀÇÁö¸¸ÀÌ ¾Æ´Ñ, öÇаú ¹Ì¼ÇÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù´Â °ÍÀ» ´À³¢°Ô µË´Ï´Ù. ¡®´©±º°¡´Â ÈĹèµé¿¡°Ô Ãë¾÷°ú ÁøÇÐ ¿Ü¿¡µµ ±æÀÌ ÀÖ´Ù´Â °ÍÀ» º¸¿©Áà¾ß ÇÏÁö ¾ÊÀ»±î¡¯ ¶ó°í °á½ÉÇÏ¸ç °ú°¨È÷, ±×¸®°í ¹«¸ðÇÏ°Ô Ã¢¾÷°ú »ç¾÷À̶õ ±æÀ» ¼±ÅÃÇß½À´Ï´Ù.
¿ì¸®°¡ °èȹÇÑ 30³â ¿©Á¤ Áß 15³âÀÌ Áö³­ Áö±Ý, Å©·¹ºñ½º´Â ½ÃÀå ½ÇÆÐ ¿µ¿ª¿¡¼­ Á÷Á¢ »ç¾÷À» ¿î¿µÇÏ¸ç »çȸ ¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ ¿ì¸®ÀÇ µµÀü¿¡ µ¿ÂüÇÏ´Â ¿ë±â ÀÖ´Â ÈĹèµéÀ» ÁöÁöÇϰí, °øµ¿Ã¢¾÷ÀÚ·Î À°¼ºÇϸç, ÀÓÆÑÆ® ÆÝµå ¿î¿µÀ» ÅëÇØ ÀÓÆÑÆ® »ýŰ踦 È®ÀåÇÏ´Â µ¥ ±â¿©Çϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.

* Å©·¹ºñ½º: http://www.crevisse.com

(1) powerhouse | Corporate Development, Operations, and Relations Division | ÀÓÆÑÆ® ±â¾÷ ÀÇ»ç°áÁ¤ Áö¿ø ¹× À繫/Àλç/±âȸ ÀÚ¿ø È®º¸, °³¹ß, °ü¸®

ÆÄ¿öÇϿ콺´Â ÀÓÆÑÆ® º¥Ã³ ±×·ì Å©·¹ºñ½ºÀÇ °æ¿µ°ü¸®º»ºÎ·Î¼­ Å©·¹ºñ½º Á÷Á¢»ç¾÷ ¹× °ü°è»ç¾÷À» °ü¸®Çϰí À̵éÀÇ ±â¾÷ °¡Ä¡¸¦ Áõ´ëÇϱâ À§ÇÑ È°µ¿À» ¼öÇàÇÕ´Ï´Ù. ±â¾÷°æ¿µÀÇ ÁÖ¿ä ÀÚ¿øÀÎ À繫, Àλç ÀÚ¿øÀ» °ü¸®ÇÏ´Â CO(Corporate Operations Office), ±â¾÷ Value-upÀ» À§ÇÑ Àü·« ¼ö¸³ ¹× ÀÚ¿ø ÅõÀÔÀ» ´ã´çÇÏ´Â CD(Corporate Development Office), ´ë¿Ü °ü°è¸¦ ÅëÇØ ±â¾÷ ºê·£µå¸¦ ±¸ÃàÇÏ°í ±âȸ ÀÚ¿øÀ» È®º¸ÇÏ´Â CR(Corporate Relations Office)·Î ±¸¼ºµË´Ï´Ù.

SDGs #08 Decent work and economic growth
*Á÷Á¢»ç¾÷: º» ÆäÀÌÁöÀÇ »ç³» º¥Ã³ 
* °ü°è»ç¾÷: http://www.crevisse.com/ouraffiliates


(2) Crevisse Ventures | Venture Investment & Accelerating Division | ÀÓÆÑÆ® ±â¾÷ ÅõÀÚ ¹× À°¼º

Å©·¹ºñ½ºº¥Ã³½º´Â ÀÓÆÑÆ® ÅõÀÚ ¹× ¾×¼¿·¯·¹ÀÌÆÃ »ç¾÷ º»ºÎ·Î Å©·¹ºñ½º ÅõÀÚ Æ÷Æ®Æú¸®¿À¸¦ °ü¸®ÇÕ´Ï´Ù. ±â¾÷À» ¹ß±¼Çϰí ÅõÀÚÇÏ´Â º¥Ã³ÅõÀÚ½Ç(Venture Investment Office)°ú ±â¾÷À» À°¼ºÇÏ´Â º¥Ã³À°¼º½Ç(Venture Acceleration Office)·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖ½À´Ï´Ù. 200¾ï ¿ø ±Ô¸ðÀÇ ÀÓÆÑÆ® º¥Ã³ÆÝµå¸¦ ¿î¿ëÇϸç, ¼­¿ï½Ã, NH ³óÇùÀºÇà, KOICA µî °ø°ø ¹× ±ÝÀ¶±â°ü°ú ÇÔ²² ´Ù¾çÇÑ ¾×¼¿·¯·¹ÀÌÆÃ ÇÁ·Î±×·¥À» ÁøÇàÇÕ´Ï´Ù. À̸¦ ÅëÇØ Å©·¹ºñ½ºº¥Ã³½º°¡ Á¤ÀÇÇÑ 4´ë »çȸ ¹®Á¦(µµ½Ã¿Í Ä¿¹Â´ÏƼ, ±âÈÄ¿Í ¿¡³ÊÁö, ±³À°°ú º¹Áö, ÀÏÀÚ¸®¿Í °æÁ¦ ¼ºÀå ÇØ°á)¿¡ µµÀüÇÏ´Â º¥Ã³µéÀÌ Ã¼°èÀûÀ¸·Î ¼ºÀåÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇϰíÀÚ ÇÕ´Ï´Ù.

SDGs #08 Decent work and economic growth
* Å©·¹ºñ½ºº¥Ã³½º: http://ventures.crevisse.com/


(3) bricktoworks | Tech Division | ÀÓÆÑÆ® ±â°üÀ» À§ÇÑ ºñÁî´Ï½º ¼Ö·ç¼Ç

ºê¸¯Åõ¿÷½º(Brictoworks: Brick to works)´Â ±â¼úÁ¦Ç°°³¹ß º»ºÎ·Î ÀÓÆÑÆ® ±â°üÀÇ ºñÁî´Ï½º ¿î¿µÀ» À§ÇÑ Building Block, Áï BrickÀ» ¸¸µé°í °ø±ÞÇÏ¿© °¢ Á¶Á÷ÀÇ ÀÓÆÑÆ® âÃâ¿¡ ±â¿©Çϰڴٴ ¸ñÇ¥¸¦ °¡Áö°í ÀÖ½À´Ï´Ù. Á¦Ç°±âȹÆÀ°ú Á¦Ç°°³¹ßÆÀÀ¸·Î ±¸¼ºµÇ¾î ±¹³» ÃÖ´ë SaaS ¸ð±Ý ¼Ö·ç¼Ç µµ³Ê½º(Donus)¸¦ °³¹ßÇÏ°í ´©Àû ±âºÎ±Ý 1.6Á¶¿ø ÀÌ»óÀ» °ü¸®Çϱâ À§ÇØ ÇÊ¿äÇÑ ±ÝÀ¶ ¹× ¸¶ÄÉÆÃ ±â¼úÀ» Á¦°øÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.

SDGs #08 Decent work and economic growth
* ºê¸¯Åõ¿÷½º: https://brictoworks.crevisse.com/


(4) inspire/ | Marketing & Branding Division | ÀÓÆÑÆ® ±â¾÷ÀÇ ºê·£µå ¾×¼¿·¯·¹ÀÌÆÃ ½ºÅ¸Æ®¾÷

ÀνºÆÄÀ̾î/µð´Â Å©·¹ºñ½ºÀÇ ±¤°í・ È«º¸・ ¸¶ÄÉÆÃ º»ºÎ·Î Å©¸®¿¡ÀÌÆ¼ºê ¼­ºñ½º¸¦ ÅëÇØ ÀÓÆÑÆ® »ç¾÷ ºê·£µåµéÀÌ ¼¼»ó¿¡ ¾Ë·ÁÁú ¼ö ÀÖµµ·Ï µ½´Â °ÍÀ» ¸ñÇ¥·Î ÇÕ´Ï´Ù. ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ ¼ö¸³ÇÏ´Â Å©¸®¿¡ÀÌÆ¼ºêÀü·«½Ç°ú ¼ö¸³ÇÑ ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ ½ÇÇöÇÏ´Â µðÀÚÀνǷΠ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖÀ¸¸ç, Å©·¹ºñ½º ¹× ±×·ì ³» ¹ýÀΰú ´Ù¾çÇÑ ÇÁ·ÎÁ§Æ®·Î Çù¾÷ÇÏ¿© ¸¶ÄÉÆÃ ÆÛÆ÷¸Õ½º È®º¸, µðÀÚÀÎ ¾î¿öµå ¼ö»ó(iF/Reddot), Å©¶ó¿ìµå ÆÝµù ¼º°ø µîÀÇ ¼º°ú¸¦ ´Þ¼ºÇÏ¿´½À´Ï´Ù.

SDGs #12 Responsible Consumption and Production - Ensure Sustainable consumption and production patterns
SDGs #08 Decent work and economic growth
* ÀνºÆÄÀ̾î/µð: http://inspired.crevisse.com/


(5) sincerely | Brand Goods Distribution Division | ÀÓÆÑÆ® ±â¾÷ÀÇ ºê·£µå ±ÂÁî »ý»ê/À¯Åë ½ºÅ¸Æ®¾÷

½Å½Ã¾î¸®´Â À¯Åë »ç¾÷ º»ºÎ·Î °í°´¿¡°Ô Ä¿½ºÅ͸¶ÀÌ¡µÈ Á¦Ç°À» ÅëÇØ ¹ö·ÁÁö´Â Á¦Ç°ÀÌ ¾ø´Â ¼¼»óÀ» ¸¸µå´Â °ÍÀ» ¸ñÇ¥·Î ÇÕ´Ï´Ù. ºñÁî´Ï½º ¸ðµ¨À» ¼ö¸³ÇÏ´Â »ç¾÷°³¹ßÆÀ, ÃÖÀûÀÇ »óǰÀ» °í¹ÎÇÏ´Â Á¦Ç°°³¹ßÆÀ ¹× ¿î¿µÆÀÀ¸·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖ½À´Ï´Ù. ¼¼°è 3´ë µðÀÚÀÎ ¾î¿öµåÀÎ Reddot, iF Design Awards¸¦ 7Â÷·Ê³ª ¼ö»óÇÑ ÆÀÀÌ Á¦Ç°À» 60ÀÏ ÀÌ»ó Á÷Á¢ »ç¿ëÇØ º¸¸ç ³»±¸¼º, »ç¿ë¼º, ½É¹Ì¼ºÀ» Å×½ºÆ®Çϰí À̸¦ ¸ðµÎ Åë°úÇÑ Á¦Ç°¸¸À» ¼±º°ÇÏ¿© Á¦°øÇϰí ÀÖÀ¸¸ç, À̵éÀÇ Ã¶Çп¡ °ø°¨ÇÑ À¯¼öÀÇ ±â¾÷µéÀÌ ½Å½Ã¾î¸®¿Í ÇÔ²² ÀÏÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.

SDGs #12 Responsible Consumption and Production - Ensure Sustainable consumption and production patterns
SDGs #08 Decent work and economic growth
* ½Å½Ã¾î¸®: https://sincerely.one/ 


2. Å©·¹ºñ½º ÆÀ°ú ¹®È­

Å©·¹ºñ½º´Â ¡°¼¼»óÀ» ÇâÇÑ ¾Æ¸§´Ù¿î Çõ½ÅÀ» ÇÔ²² ¸¸µì´Ï´Ù.
(Awaken Your Potential To Impact The World)¡±¶ó´Â ¹Ì¼Ç ÇÏ¿¡, ¸ðµç »ç¶÷µéÀÌ ÀáÀ缺À» ¹ßÈÖÇÏ¿© ÀÚ½ÅÀÇ »îÀ» ÁÖµµÀûÀ¸·Î º¯È­½ÃŰ°í ³ª¾Æ°¡ »çȸ¿¡ ±â¿©ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÁöÁöÇϸç ÇÔ²² ÇÕ´Ï´Ù.

¿ì¸®´Â ¼¼»óÀ» Çõ½ÅÇÏ´Â ¡®¿ì¸®°¡ µÇ±â À§ÇÑ ±âÁØ(Crevisse Code)¡¯À» Á¤ÀÇÇÏ¿©, ±¸¼º¿øµéÀÌ ¸ÕÀú Ź¿ùÇÑ ½Ç·ÂÀ» °®Ãß°í, ÇÔ²²ÇÏ´Â µ¿·áµéÀ» ¹è·ÁÇϸç, »çȸ¿¡ ±â¿©ÇÒ ¼ö Àֱ⸦ ±â´ëÇÕ´Ï´Ù.

* Å©·¹ºñ½º Philosophy: http://www.crevisse.com/ourphilosophy


3. Å©·¹ºñ½º Çٽɰ¡Ä¡

Ź¿ù¼º – °¡½ÃÀû ¼º°ú¸¦ ¿Ã¸®±â À§ÇÑ °³ÀÎÀÇ ½Ç·Â
¿ë±â – ¾î·Á¿î »óȲ¿¡¼­µµ Àý´ë Æ÷±âÇÏÁö ¾Ê´Â ÀÚ¼¼
ÁøÁ¤¼º – ÀڽŰú »çȸ¿¡ °ÅÁþ¾øÀÌ ¼ÖÁ÷ÇÏ°Ô ´ë¸éÇÏ´Â ¸¶À½
»ç¶û – ÀڽŰú ŸÀο¡ ´ëÇÑ ¾Æ³¦ ¾ø´Â Á¸Áß°ú ¹è·Á
âÀǼº – ¹®Á¦¿¡ ´ëÇÑ Çõ½ÅÀû Á¢±Ù°ú ÇØ°á
¼ö¿ë¼º - ´Ù¾çÇÑ °üÁ¡, ¹æ½Ä, Çൿ¿¡ ´ëÇÑ ²÷ÀÓ¾ø´Â ÇнÀ

¿¬Çõ

2004.04 ¢ß½ÎÀ̸ʵðÁöÅÐÈÞ¸Õ¿þ¾î(Å©·¹ºñ½ºÆÄÆ®³Ê½º ÃÖÃÊ ¹ýÀθí) ¹ýÀÎ ¼³¸³
2006.05 Çѱ¹¼Ò¼Èº¥Ã³´ëȸ(SVCK)¿Í ÆÄÆ®³Ê½Ê ü°á: ±¹³» ÃÖÃÊ ±â°ü ÆÄÆ®³Ê»ç
2007.03 ¢ßÅ©·¹ºñ½ºÆÄÆ®³Ê½º(Crevisse Partners)·Î »ç¸í º¯°æ
2007.10 ºñ¿µ¸®±â°üÀ» À§ÇÑ ¸ð±Ý¼Ö·ç¼Ç ¡®µµ³Ê½º(Donus)¡¯ »ç¾÷½ÃÀÛ: ±â±ÝÅõ¸í¼º Á¦°í ¼­ºñ½º
2010.03 µðÁöÅÐ/Å©¸®¿¡ÀÌÆ¼ºê ¼­ºñ½º ¡®ÀνºÆÄÀ̾î/µð(inspire/d)¡¯ »ç¾÷½ÃÀÛ: ¸¶ÄÉÆÃ, ºê·£µù Àü¹® ¼­ºñ½º
2010.09 ¢ßÆ®¸®Ç÷¡´Ö ÅõÀÚ ¹× À°¼º: ³ª¹«¸¦ ÅëÇØ ȯ°æ¹®Á¦ ÇØ°áÇÏ´Â ¼Ò¼Èº¥Ã³
2011.06 ¢ßµð¾²¸®Áêºô¸® ÅõÀÚ ¹× Çù·Â: ½Ç¸®Äܺ§¸®¿¡ ±â¹ÝÀ» µÐ ¼Ò¼Èº¥Ã³ ÅõÀÚ±â¾÷
2012.02 ¢ß¹ÂÁöÄøðºñµñ ¼³¸³Áö¿ø ¹× À°¼º: ¾ÆÆ¼½ºÆ® Áß½ÉÀÇ ¹ÂÁöÄà ÅëÇØ »çȸÀû ¼Ò¿Ü°èÃþ Áö¿ø
2013.06 ¢ßºê¸µÀ¯¾îÄÅ ÅõÀÚ ¹× À°¼º: ÀÏȸ¿ëÄÅ »ç¿ë Àý°¨À» ÅëÇØ ȯ°æ¹®Á¦ ÇØ°áÇÏ´Â ¼Ò¼Èº¥Ã³
2013.07 ·¹µå´åµðÀÚÀξî¿öµå º»»ó ¼ö»ó (sTREEt Ä·ÆäÀÎ): ÅõÀÚ, À°¼ºÇÑ ¼Ò¼Èº¥Ã³¿Í ÇÔ²² ¼ö»ó
2013.11 ű¹ »çȸÀû±â¾÷ ÅõÀÚ±â°ü üÀÎÁöÇ»Àü ÆÄÆ®³Ê½Ê ü°á
2013.12 ¢ßÇÁ·»Æ®¸³ ÅõÀÚ ¹× À°¼º: »õ·Î¿î °æÇèÀ» ÅëÇØ dz¿ä·Î¿î »îÀ» »ì ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÏ´Â ¼Ò¼Èº¥Ã³
2014.05 Eone Timepieces ÅõÀÚ: ÀÎŬ·ç½Ãºê µðÀÚÀÎÁ¦Ç°(½Ã°¢Àå¾ÖÀÎ¿ë ½Ã°è) Á¦Á¶È¸»ç
2014.05 IF Gold Award ¼ö»ó (sTREEt Ä·ÆäÀÎ)
2014.07 ¢ßÁý¹ä ÅõÀÚ ¹× À°¼º: »ç¶÷°£ÀÇ °ü°è¸¦ ȸº¹½ÃÄÑÁÖ´Â ¼Ò¼È´ÙÀÌ´× ¿î¿µÇÏ´Â ¼Ò¼Èº¥Ã³
2014.07 ¢ßÀζóÀÌÆ° ÅõÀÚ ¹× À°¼º: ¾÷»çÀÌŬ¸µ Á¦Ç° ¹× ¼­ºñ½º Á¦°øÇÏ´Â ¼Ò¼Èº¥Ã³
2015.08 ¼­¿ï½Ã ¹× Çѱ¹»çȸÅõÀÚ Áß°£Áö¿ø±â°üÇù·Â»ç¾÷ ½Ã¹ü»ç¾÷ÀÚ ¼±Á¤: »çȸÀû°æÁ¦ Ȱ¼ºÈ­¸¦ µ½´Â »çȸÀû±ÝÀ¶ ¼öÇà±â°ü À°¼º»ç¾÷
2015.10 ¢ß¿¥¿ÍÀ̼ҼÈÄÄÆÛ´Ï ÅõÀÚ: »çȸÇõ½Å ÄÁ¼³ÆÃ ¼­ºñ½º Á¦°ø ±â¾÷
2016.06 ¾Æ½Ã¾Æ¼Ò¼Èº¥Ã³°æÁø´ëȸ(SVCA) °øµ¿ ÁÖ°ü
2016.07 ±Û·Î¹ú SaaS À°¼º ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¼±Á¤ (ÁÖ°ü: Á¤º¸Åë½Å»ê¾÷ÁøÈï¿ø)
2016.08 ¢ß¾ÈÇϿ콺 ¼³¸³: û³âÃþÀÇ ÁְŹ®Á¦ ÇØ°áÀ» À§ÇØ ¼³¸³ÇÑ ¼Ò¼È º¥Ã³
2016.08 Åè½¼·ÎÀÌÅÍÀç´Ü ÇÁ·Îº¸³ë ¼­ºñ½º ¼Ò¼Èº¥Ã³ Ãßõ ÆÄÆ®³Ê½Ê ü°á
2016.08 ·¹µå´åµðÀÚÀξî¿öµå 2°³ ºÎºÐ ¼ö»ó(FoRest in Peace, Better Re)
2016.10 ½ºÆäÀ̽º¿öÅ©¢ß ÅõÀÚ ¹× À°¼º: °³µµ±¹ µîÀÇ ÅäÁö°³¹ß °ËÅ並 À§ÇÑ ·Îº¸¾îµå¹ÙÀÌÀú °³¹ß
2016.11 KOICA Áö±¸ÃÌ »çȸÀû ±â¾÷°¡ À°¼º»ç¾÷ »ç¾÷±âȹ°ü¸® ¿ë¿ª ¼±Á¤: º£Æ®³², Àεµ³×½Ã¾Æ »çȸÇõ½Å±â¾÷ À°¼º
2016.12 ¼ºµ¿±¸ Áö¿ªÇù·Â±â±Ý ¿î¿ë Çù¾à
2017.01 ¢ßÆ÷·¹½ºÆ®Æ®·¯½ºÆ®ÀÌõ °øµ¿ ¼³¸³: ÀÌõ ȸ¾ï¸® Áö¿ª ³» ÀÓÆÑÆ®»ç¾÷°ü·Ã ÅäÁö°³¹ßÀ» À§ÇÑ SPC¼³¸³
2017.02 µµ³Ê½º Ŭ¶ó¿ìµå ¼Ö·ç¼Ç ·±Äª
2017.05 ¼­¿ï½Ã û³â»çȸÇõ½ÅÇÁ·ÎÁ§Æ® ÅõÀÚ»ç¾÷ ÄÁ¼³ÆÃ ¿î¿µ ¿ë¿ª ¼±Á¤
2017.06 ¼­¿ï½Ã »çȸÅõÀÚ±â±Ý ¼Ò¼ÈÇÏ¿ì¡ À¶ÀÚ ¼öÇà±â°ü ¼±Á¤
2017.07 KOICA ÀÓÆÑÆ®ÅõÀÚ ¹× È¥ÇÕÀç¿ø Ȱ¿ë °¡À̵å¶óÀÎ ¼ö¸³¿¬±¸ ¿ë¿ª¾÷ü ¼±Á¤ (»ïÁ¤È¸°è¹ýÀÎ ÄÁ¼Ò½Ã¾ö)
2017.07 ¢ßÇѱ¹»çȸÁÖÅñÝÀ¶´ëºÎ ¼³¸³: ¼Ò¼ÈÇÏ¿ì¡À» Áß½ÉÀ¸·Î ÇÑ ¼Ò¼Èº¥Ã³ À¶ÀÚ»ç¾÷ »ç¾÷ºÐÇÒ
2017.09 µµ³Ê½º »ç¾÷È®Àå: ¸ð±Ý Ŭ¶ó¿ìµå, À¥¼­ºñ½º, ÄÁ¼³ÆÃ, ¾ÆÄ«µ¥¹Ì Ãâ½Ã
2017.12 ÀÚº»½ÃÀå°ú ±ÝÀ¶ÅõÀÚ¾÷¿¡ °üÇÑ ¹ý·ü¿¡ ÀÇÇÑ °æ¿µÂü¿©Çü »ç¸ðÁýÇÕÅõÀڱⱸÀÇ ¾÷¹«ÁýÇà»ç¿ø µî·Ï
2018.02 Çѱ¹¼ºÀå±ÝÀ¶ ÀÓÆÑÆ® ÅõÀÚ ÆÝµå À§Å¹ ¿î¿ë»ç·Î ¼±Á¤ (¶óÀÓÀÚ»ê¿î¿ë°ú °øµ¿¿î¿ë)
2018.07 ¡®Å©·¹ºñ½º-¶óÀÓ ÀÓÆÑÆ® º¥Ã³ ÆÝµå Á¦ 1È£¡¯ ÆÝµå Á¶¼º (200¾ï¿ø ±Ô¸ð)
2018.08 Á¦Á¶ ¹× À¯ÅëÀÇ ³¶ºñ¸¦ ¹æÁöÇϱâ À§ÇÑ ºê·£µå±ÂÁî Á¦ÀÛ ¹× ÆÇ¸Å, ¡°½Å½Ã¾î¸®(Sincerely)¡± »ç¾÷ ½ÃÀÛ


* Âü°í »çÀÌÆ®: http://www.crevisse.com/ourhistory

º¹¸®ÈÄ»ý

  • ÈÞ¹«/±â³äÀÏÁÖ5Àϱٹ«,¿¬Â÷,¿ùÂ÷,°æÁ¶ÈÞ°¡,¹ÝÂ÷,Æ÷»óÈÞ°¡,À°¾ÆÈÞÁ÷
  • 4´ëº¸Çè±¹¹Î¿¬±Ý,ÀǷẸÇè,»êÀ纸Çè,°í¿ëº¸Çè
  • ±³À°/¿©°¡Áö¿øµµ¼­±¸ÀÔºñÁö¿ø,»çÀ̹ö¿¬¼ö¿ø¿î¿µ
  • º¸Àå/º¸»ó¿ì¼ö»ç¿øÆ÷»ó,ÅðÁ÷±Ý,Á÷Ã¥¼ö´ç
  • ±Ù¹«È¯°æ/ÆíÀÇÈÞ°Ô½Ç/¼ö¸é½Ç,È­Àå½Çºñµ¥,Àú³á½Ä»çÁ¦°ø,°Ç°­°ËÁø

±â¾÷À§Ä¡

  • ÁÖ¼Ò : ¼­¿ïƯº°½Ã ¼ºµ¿±¸ ¿Õ½Ê¸®·Î 88 4Ãþ (¼º¼öµ¿1°¡,³ëº§ºôµù)
  • ȨÆäÀÌÁö : http://www.crevisse.com
  • ºÐ´ç¼± ¼­¿ï½£¿ª 1¹øÃⱸ, µµº¸ 300m Á÷Áø, 2È£¼± ¶Ò¼¶¿ª 7¹øÃⱸ

µ¿ÀÏ ±â¾÷ÀÌ¶óµµ Å¸Áö¿ª ä¿ëÀÇ °æ¿ì, ȸ»ç ÁÖ¼Ò¿Í Àα٠ÁöÇÏö Á¤º¸°¡ »óÀÌÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.