인재상
첫째, 인적자원에 대한 우선적 가치를 두는 경영
-각 분야별 기술사의 전문성 과 풍부한 경험을 기반으로 조직의 경쟁력을 확보하는데 역점을 두고자 합니다.
둘째, 고용안정성에 대한 새로운 인식 정착
-기술조사 분석 및 기술 컨설팅. 실험실 안전진단. 화학공장 안전성 평가(PSM) 등 차별화된 기술력을 통해 고용이
안정될 수 있는 기반을 조성하고자 합니다.
셋째, 조직구성원들이 협동조합의 가치와 비젼을 공유
-구성원들의 전문성을 발휘할 수 있는 조직 문화를 정착하여 조직의 가치와 비젼이 공유될 수 있는 경영을 추구하고자 합니다.
연혁
회사홈페이지 참조
www.kosema.or.kr