한국고용정보원 기업정보

한국고용정보원은 대한민국 일자리 문제를 해결하는 공공기관입니다. ‘일을 원하는 국민 누구나 함께 일하는 사회’를 만들기 위해 다양한 사업을 추진하고 있습니다. 고용정보원은 일자리 미스매치를 해소합니다. 정보가 없거나 부족해서 일자리를 찾는 데 어려움을 겪는 분들께 취업정보사이트 워크넷 등을 통해 양질의 다양한 일자리정보를 신속하고 정확하게 제공합니다. 미래 일자리 대비도 고용정보원의 핵심 목표입니다. 중장기 인력수급전망, 신직업 발굴 등을 통해 저출산 고령화, 4차 산업혁명 등으로 인한 미래 고용구조 변화에 우리 사회가 효과적으로 대처할 수 있도록 지원합니다. 고용정보원은 국민들의 경력개발을 지원합니다. 직업선택, 진로설계, 경력관리 등을 고민하는 분들을 위해 각종 직업정보서와 직업심리검사 등 실용적인 직업진로 콘텐츠와 경력개발 프로그램을 만들어 보급합니다. 일자리정책 효과성 제고와 고용서비스 품질 혁신을 위해 노력합니다. 청년정책을 포함한 정부 일자리사업과 공공 및 민간의 고용서비스가 국민들에게 제대로 전달돼 소기의 성과를 낼 수 있도록 현장 중심의 심층 모니터링과 평가, 컨설팅을 합니다. 국가고용정보망 고도화도 의욕적으로 추진합니다. 고용보험전산망 등 국가고용정보망의 지속적인 기능 개선과 안정적 운영을 통해 국민들이 실업급여, 직업훈련 같은 정부의 각종 고용서비스를 편리하게 이용하도록 돕습니다. 고용정보원은 4차 산업혁명에 걸맞은 최신 고용서비스 인프라와 콘텐츠, 전문적이고 객관적인 정책평가로 일과 사람을 연결하고 고용정책의 효과를 높이는 데 기여하겠습니다. 끊임없는 혁신으로 사회적 책임을 다하는 ‘대한민국 최고 투명한 공공기관’이 되겠습니다.

고용정보의 생산과 분석, 제공 / 진로지도 및 직업정보 제공 / 고용서비스 선진화 지원 / 국가고용정보망 운영

전문성 / 고객지향성 / 창의성 / 협력성

일을 원하는 국민 누구나 함께 일하는 사회

우리는 일과 사람을 연결하고, 고용정책의 효과를 높이는 데 기여한다.

일자리 존중/ 투명, 혁신 / 소통, 배려

한국고용정보원은 NCS(국가직무능력표준)을 기반으로 채용 프로세스를 운영하고 있습니다. NCS는 산업현장에서 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력(지식, 기술, 태도 등)을 국가적 차원에서 표준화한 것으로 우리나라 대부분의 직업에서 필요한 직무능력을 담고 있는 “산업현장의 지침서”라고 할 수 있습니다. 또한 NCS의 도입 목적은 NCS를 활용하여 직무수행에 꼭 필요한 능력을 체계적으로 평가, 채용에 활용함으로써 불필요한 스펙 쌓기에 몰입하는 채용문화를 개선하고 능력 중심 사회를 선도하기 위해서입니다.