한국남부발전 기업정보

한국남부발전은 지난 2001년 4월 2일 정부의 전력산업구조개편 정책에 따라 새롭게 출범한 발전 전문기업으로서, 신인천, 부산, 남제주 등 전국 각지의 7개 핵심지역에서 우리나라 총 설비용량의 약 9.6%를 운영하고 있으며, 지난 10여 년 간 국민 행복과 지역 사회의 발전을 위한 사회적 책임을 완수하여 국민으로부터 사랑받는 공기업이 되기 위해 최선을 다해 왔습니다.
이제 더욱 깨끗한 에너지, 국민을 위한 변화와 혁신을 요구하는 시대의 목소리에 부응하기 위해 저희 한국남부발전은 3가지 경영 원칙을 지켜나가겠습니다. 첫째, “환경안전 경영”입니다. 국민이 안심하고 곁에 둘 수 있는 발전소가 될 수 있도록 미세먼지 없는 깨끗한 전기를 만들어 나가겠습니다. 또한, 풍부한 신재생 사업 추진 노하우를 바탕으로 국가의 친환경 에너지 전환 흐름에 앞장서고 인명 최우선, 사람 중심 안전관리에 최선을 다하겠습니다. 둘째, “혁신성장 경영”입니다. 혁신의 모든 과정에 국민이 함께하는 “열린 혁신”을 추구하여 회사와 국민이 함께 발전하고 성장할 수 있도록 하겠습니다. 아울러, 해외사업 등 지속적인 業 확장을 통한 사업 혁신과, 경영 리스크의 적극적이고 선제적인 관리를 통해 회사와 국가가 함께 혁신하고 성장해 나갈 수 있도록 하겠습니다. 셋째, “사회책임 경영”입니다. 국민 행복을 위한 “더 좋은 일자리” 만들기를 앞장서 추진하여 사회적 가치의 창출을 선도하고, 단 한 건의 부정부패도 없는 청렴한 기업 문화와 신뢰와 소통을 기반으로 한 상생의 노사 문화를 조성하여 타의 모범이 되는 국민의 공기업으로 거듭나겠습니다.

글로벌 전문인재 / 창조적 전문인재 / 윤리적 전문인재

사택제공 / 수도권대학자녀 재경학사관 운영 / 급식/교통/학자금 / 건강관리 / 사내근로복지기금 운영

전력자원의 개발 / 발전 / 연구 및 기술개발 / 투자 또는 출연

더 깨끗한 에너지로 신뢰받는 국민의 기업

책임있는 헌신 / 차별화된 혁신 / 소통으로 통합

한국남부발전은 NCS(국가직무능력표준)을 기반으로 채용 프로세스를 운영하고 있습니다. NCS는 산업현장에서 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력(지식, 기술, 태도 등)을 국가적 차원에서 표준화한 것으로 우리나라 대부분의 직업에서 필요한 직무능력을 담고 있는 “산업현장의 지침서”라고 할 수 있습니다. 또한 NCS의 도입 목적은 NCS를 활용하여 직무수행에 꼭 필요한 능력을 체계적으로 평가, 채용에 활용함으로써 불필요한 스펙 쌓기에 몰입하는 채용문화를 개선하고 능력 중심 사회를 선도하기 위해서입니다.