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인재양성의 산실, 학문 네트워크의 허브
인재양성을 위한 교육 百年大計
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01 장학사업 |
02 국제학술교류지원사업 |
03 아시아연구센터지원사업 |
04 국제학술회의지원사업 |
| 1. 한국고등교육재단은 창의적이고 의욕 있는 인재들의 학업적 잠재력을 발굴하여 사회 발전에 이바지 할 수 있도록 지원한다. 2. 한국고등교육재단은 범지구적 문제들에 대응할 국제적 지도자를 양성하는데 헌신한다. 3. 한국고등교육재단은 지식교류의 장을 형성하여 학술과 사회적 진보에 따른 궁극적으로 삶의 질 향상을 목표로 한다. |
자소서 항목 |
1. 지원 동기
2. 근무 경력, 주 전문 분야, 수행프로젝트 및 수행기간
3. 성격(장,단점)
4. 취미 및 특기
5. 장래계획
6. 과거부터 현재까지 수행한 사회봉사활동, 동아리활동 |
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자소서 작성 가이드 |
자기소개서를 작성하실 때에는
한국고등교육재단의 경영이념과 인재상에 부합하는 경험과 생각을 적어주시면 좋겠습니다. 만약 어떠한 업무를 했던 경험을 이야기할 경우 단순히 그 업무를 했다에서 그칠 것이 아니라 그 업무를 왜 했으며 누굴 위해 했는지, 자신은 그 업무를 하면서 무엇을 느꼈는지, 그 경험을
한국고등교육재단에서 어떻게 적용할 것인지에 대해 서술하시면 좋을 것 같습니다. 또한 간혹 경력을 부풀리거나 허구로 작성하시는 분들이 계시는데 이러한 부분들은 면접을 통해 대부분 파악할 수 있기 때문에 솔직하게 작성하는 것이
필요합니다. |
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면접 가이드 |
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어집니다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 합니다. 물론 한국고등교육재단에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴봅니다. 또한, 한국고등교육재단은 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어봅니다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 한국고등교육재단에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문입니다. |
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자기소개서·인적성·면접 가이드, 인사담당자 Q&A, 직무인터뷰
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